十点读书面试经验

聊的比较舒服，问的问题比较直接，然后面试官也很nice，不会有很强势的反驳，人也很实在，会直接告诉你可能需要面对的问题，以及岗位的需求

我都不记得我什么时间投的简历了至少一个多月以上，然后叫你来面试。来之前我先报了我要的薪资我问能给到吗？hr说可以我就去了。一共俩轮面试，先是设计负责人来和你面试聊作品聊专业。然后做测试题，做完后当天通过喊来第二天面试本来说是总监结果总监不在是hr。hr告诉我过了，让我下周来上班。我问薪资是多少hr又问了我一遍预期薪资，然后我问什么时候给offer她又说下周。我心想你薪资不告诉我offer也没给就叫我上班我说。下下周来吧。结果在家等了几天主动问hr薪资多少，hr说可能要重新考虑我来不来。我呵呵了，一看就是有猫腻肯定是压工资。大家谨慎。

总的来说还是挺好的，虽然面试过程很长，但是面试官都很认真，几乎是在帮我做性格分析，从一个专业的角度帮我理清到底自己适合做什么，喜欢做什么，可以做什么。挺有收获！

去年就面试了  岗位：品牌营销策划 。套经验的。可别去了。我面了一次 ，发现他们对这个领域完全不了解，但是想做这方面的业务，也没有专业的人和预算，根本做不了代理商的活儿。现在22年都快过完了，他们还在搁那面试这个岗位呢。可别去了啊

一共经历的三轮面试，分别是HR、部门负责人、书店负责人。面试通过后进行了测试，用PPT做一个关于年度或月度的课程策划，也通过了。然后，HR来电索要薪资水平证明和背调人联系方式。虽然觉得被冒犯，但以为这是一个正常的流程，也配合完成了。 结果第二天背调完成后，说没有我未坦诚上一份公司没通过试用期交代离职理由而被拒绝了。后来在网上搜索相关资料，发现原来做这些背调是需要面试者授权并签订《个人资料调查授权书》的！只是想提醒一下每一位面试者，每一份工作都是公司和面试者的双向选择，面试者的隐私权需要自己重视并且也完全值得被尊重。每个人都会有暂时未消化的经历或没想到需要交流的过往，所以先尊重自己再去选择是否合适自己向往的公司吧！

本次面试是线上面试，流程是先电话沟通，简单聊了一下过往经历，跟十点比较匹配，后期又跟总经理和部门的负责人面试，沟通的比较顺利，但是最后没有入职，是因为本人剪辑和拍摄的专业性不是特别高，虽然有过相关经验，但是时间不是很长，所以比较遗憾，个人还是很期待加入十点的，面试的小姐姐长的超可爱。