工商银行面试经验

面试对象使用了哪些工行的服务？电子银行：办理时的服务态度，有专业人员帮助和引导，服务态度好，另外使用u盾，便捷、安全、可靠、防范风险能力强。e时代卡：一卡多个账户、一卡多项功能，消费积分。快捷而且灵活。接受什么样的岗位，比如柜员可否接受？能够接受，虽然是本科（研究生）毕业，但是实事求是的讲学历只能说明你的学习能力，创新以及理论研究的能力。实践工作经验是匮乏的，我需要到基础部门去锻炼，积累工作经验，对未来的职业发展会十分有益。我相信是金子总会发光，也许在积累了一定的工作经验后领导会根据我的工作表现及能力以及职业规划会安排我去其他部门工作，提高自我的机会。给我一个更大的展示自我价值的一个舞台。

面试官大部分都是第三方的，我们这里是智联招聘。人都很和蔼，感觉网申刷人最多，门槛说高不高说低不低，笔试难度适中，我一非金融专业的都能过。只要有侧重点就没问题，不会的不耽误时间，能挑着做，不像中行，200来道题每部分都限制时间，还不能跳着做。 笔试过关之后面试阶段报考每个地区的都分着面试，我们当时是先无领导小组讨论，一组二十个人，每个人的发言时间很有限，感觉这个环节只要你发言能说到点上就是加分项，时间有限，不能支支吾吾说废话，也不能打断别人发言，和人争论，说话多的不一定得分高。无领导完了之后都出去等着叫自己名字，进屋问问题。当时问我的是是否服从调剂，还有之前无领导的时候觉得自己表现怎么样，觉得谁表现不好，我都是如实说的。面试官很专业，脾气也很好。半个月后接到体检通知，接到体检通知感觉基本上就稳了，之后就是你愿不愿意去的问题了。

工行上海分行面经 通过笔试后，会先线上视频面试，为无领导小组模式，给几张图片和一些材料，分析图片和当前银行业发展的联系。每个人发言后，会一一问关于别人发言的看法，通过后二面在上海，为多对二形式，重点问简历相关，深挖简历。结束后当天直接双选会，现场签合同。

面的省分，第一部分采取对抗式无领导小组讨论形式。讨论题目不涉及专业内容。最后需要两组成员达成非A即B的统一意见。第一部分面完后分两组等待群面半结构化面试，涉及银行运营中遇到的问题。随后面试官会就回答内容与简历进行追问。

应聘的岗位是工行暑期实习生。投完简历3天左右收到面试邀请，大概一周后进行面试，两名面试官，其中一名面试官基本没讲话，问了6个问题，1.自我介绍；2.你想成为怎样的人；3.有过哪些校园经历；4.为什么加入工行；5.你希望你的领导是怎样的.6.用三个词分别形容自己的优缺点。面试前出现了两个小乌龙，到我的时候，面试官要核验我的身份证，我没带，然后我说我15分钟能拿过来（期间面试后边的同学），这个过程导致我把身份证拿回来的时候面试的整个环节语无伦次，结结巴巴，当然也都说了。但我清楚我平时一般讲话不是这样的，并且我在以前面试的时候习惯性把气场拉到自己身上，让面试的环节尽可能的被自己主导。但是这次完全就跟个小白一样，关键问问题的面试官说话轻言轻语，给我的感觉就是她在银行呆腻了，像我这样的小白见多了，不会因为我的回答给我一些面部的回应，更没有什么追问。更形象点我就是流水线上的产品，她就像负责产品线上的工人，见怪不怪。期间我也越发觉得面试官手上没有我的简历，就是我在工行官网上投的，但是省分行可能只知道面试名单，其他并不清楚。整个过程给我感觉就是“年轻人，你把握不住啊”。心态是面试中非常重要的环节，如果心态慌了，那对整个面试环节都是不友好的。

中信证券华南股份有限公司一面单面，一对一，大概15分钟左右，主要针对简历问问题二面群面，我那组12个人，8个面试官，大概一个多小时，题目是暂代经理一天，帮经理处理6封邮件，先是阅读材料大概5分钟，然后每个人一分钟陈述自己处理邮件的顺序，然后小组进行，最后选出一个代表进行总结发言，最后主面试官对每个人都提问了一个问题，主面试官提问完，其他面试官自由提问。