凯捷中国面试经验

校园招聘，显示填写了信息表，然后笔试，我感觉我很多不会，涉及范围太广了，很多纯英文的面试题目，就很懵懵懂懂的过了笔试，然后进行面试，面试要准备一段纯英文的自我介绍，自我介绍完之后就开始了用英文问一些其他的题目，比如什么你最喜欢的节日，你朋友对你最大的评价，你放假喜欢干什么。面试完之后就开始了一个逻辑题目，我的题目是如果你是负责迪士尼的一个项目负责人，如何实现该项目利润翻倍，之后就是一些简单的基本的问题了。这个是一面

面试过程：一面：先是公司的人事电话联系，简单的聊了下近况。就是离职原因等。二面：技术面试吧，感觉又不太像，对方介绍了公司的情况，项目情况。问了些工作经验上的问题。基本上还是根据简历上的来。面试官问的面试题：1、你在项目中碰到的困难是怎么解决的。2、spring cloud 如何做权限验证。3、你使用过什么容器没，他应该是想问docker。4、spring cloud的请求是如何实现的，他应该是想问restful api5、您的英语怎么样。

第一轮：人事视频面试了解了基本情况，介绍了公司及薪资结构，期望薪资和岗位匹配度第二轮：项目组经理面试问了很多专业问题，包括费用计提处理结转，还问了接不接受加班，还有资产负债表，利润表，现金流量表的英文名字…然后就说谢谢我今天过来，没了…好的，又是一次失败的面试经历…第二轮去到公司人事先给了两份试题，一份会计的分录答题，一份英文邮件翻译。我是没戏了，希望各位去面试的亲亲加油！

一面 还可以，给了网址，做了笔试是腾讯会议电话面。问了一些基本情况。然后英文自我介绍，会有一些英语小问题。然后一道逻辑题。问了九个球有一个球重量不一样，只称三次的过程，要求表达清晰逻辑清晰，思路可以不同。(对英语要求高；过级)是技术面，英语不是太好，没进

本人东北HIT本科一枚，于16日收到了一汽大众dreaming offer，近几天被毕设搞得脑阔疼，干脆来栽树供大家今后乘凉。首先说下个人情况：考研失败，排名渣渣（并不是谦虚，是真的渣渣），英语六级480多，大学经历主要有支教、国旗班、优秀学生干部。至于刷简历这一块，一汽大众确实挺严的，比较看重六级以及专业是否对口，六级必过是硬要求。周围有6个同学都投了简历，简历刷了3个（2个六级没过，1个专业不对口，所以大家一定要选择对口的岗位）测评一比较常规，电脑手机都可以操作，116分钟，分三个内容，性格+公务员文字题+逻辑计算题，如果做过其他公司类似测评的童鞋应该还可以，反正我认识的都顺利通过了。测评二就是群面（无领导小组讨论），3月6号上午。我们那组10个人，4个硕士。讨论的题目是如何解决某城市的交通拥堵，材料上提出了六个方案，要求我们按可行性和重要性进行排序，整个群面的流程是先思考5分钟，之后每人自由发表观点1分钟，小组讨论20分钟，最后三分钟推选一人总结。不论你的观点是什么，一定要饱满的说出来，最好举点生活中的例子。整个群面过程，重中之重就是要让面试官在小组里记住你，让面试官觉得你见多识广是最好的。

共四轮面试，hr，peer interviw，director，vp因为是内推，hr简单了解情况就和我说会安排面试，并介绍了接下来三轮面试的流程。简单问了经历，求职原因，目前薪资与期望薪资。是一位senior consultant。主要面了过往经历，会扣细节，考察能否用consulting的逻辑把故事讲清楚，以及遇到问题的思考逻辑和解决方法。因为是外国人，所以全程用了英语面试。主要考察个人职业规划，和对咨询的了解，还有行业理解。总体氛围比较轻松，VP先介绍了自己的career path，然后询问了我个人的职业规划，性格，价值观等问题。