汤臣倍健药业有限公司面试经验

结构化面试。还有一些电话面试什么的。总之一层层的面试下来。就反而平静了。然后面对面的交谈后，对工作也有所了解。

hr电话里说贵公司是做大牌雅诗兰黛欧莱雅化妆品的制造厂，但实际上，雅诗兰黛在中国没有工厂，欧莱雅在广东也没有工厂。希望贵公司贴合自己公司的能力，不要误导面试人员，夸大宣传，大家都是一个相互选择的公平过程。大家选择公司的时候记得多了解一下自己面试的公司的信息，不要被忽悠了。

走的是校招途径.经历了两轮面试.第一轮是HR和两位部门经理到学校开宣讲会时的初选.因为几乎没人了解过铭基是麦当劳的供应商之一,当时只有很少人去宣讲会.初选时做了简单的笔试,包括技术性的一些问题,比较简单的英文翻译等,难度不高.然后进行了无领导小组的讨论,具体题目忘了,感觉能做到冷静分析,叙述有条理,合理补充,就基本没问题.然后筛掉部分人,剩下的与部门经理进行一对一的面试.问题因人而异,但都比较常规.比如:自我介绍(可能要以英文的形式),应聘该岗位的理由,自己的优点,毕业设计,怎么处理一个问题等.(感觉这部分注重的是冷静,逻辑性,还有阐述的能力.尽量表现出对应岗位的性格特点吧.)二轮面试就显得很简单了.(这时基本已经定下岗位人选了)HR邀请到公司本部面试.这次要面试的是直属上司.(一对一)谈的东西不多,没有技术上的问题,基本上算是聊天.比如:对公司有什么看法/印象/感觉,对岗位工作的看法.(这个因人而异,同行的同学面对的问题就不同)其实这时基本上就算是定下了,就等自己同意与否.面试完之后还顺带参观了公司的布局情况.以上就这些.

面试过程： 去了就给了张卷子，做完题让等通知，也许分不高（我回来查了一下答案应该没错几个）。就没有然后了，我打电话过去说想问问是什么原因，接电话的人也代答不理的。

面试回答一般的问题：自我介绍，家庭情况，是否已婚，是否了解公司，曾经做过的工作经验相关度。差不多这些，hr面完了直接pass给上级再聊一轮。面试简单。

去到有个专门的房间给应聘者填写资料，一开始是填写一份个人信息的表，期间HR会不定时过来。填完交完证书检验会有一份资料做翻译。翻译完又有一份试题，主要是公文写作方面的。期间HR会来面试问一下问题，运气好主管有空会连同主管一起进行面试。写完还要到培训室，有机试，陆陆续续的4/5个小时时间。