坚朗五金面试经验

每个人要单独面对三名考官，依我的经验及对其他人面试情况的调查，考官的提问主要是围绕个人的教育背景和工作经历，因此，自己所呈上的材料中，情况最好是真实可信的，这样在被问到突发性的问题时，也可以做到有据可答。在做自我介绍时，如果不是特别的需要，建议就是简单介绍一下自己的工作经历，并适当突出一下亮点即可。我所认识的一位复旦考友，在做自我介绍的第三句话时就说到了个人的性格，结果马上被考官打断提问，直至面试结束，他后面那一大部分个人简介最终根本就没有说完。

我面试普工岗位，HR面，主管面，后面又有个个领导面，贵公司我高攀不起，懒费时间

同行间的相互了解 HR网上看到简历，觉得大家是同行，可以叫过来了解一二，之后发现并不是用人部门想要的那类经验同行，转给另外一个部门面试我的简历上写得很清楚，是五金冲压，不是钣金加工会。考虑一下

1、公司前台板做一张脸，安排填报沟通交流头不赖得抬； 2、人力总监（姓田？），一付傲慢的嘴脸，不断打断回答，然后给出自己的判断，整个过程就是一场机械冰冷的质问。

开始大概是人事吧？看我的简历了解一些基本的东西，也能问他关于公司的基本情况之后是一个管理这个职位的人，职业规划，项目经历都会问到，问关于店铺有什么修改意见，还说这个岗位要负责抖音、公众号、店铺装修等工作包括不限于视频剪、拍摄最后会布置店铺装修的设计方案，有设计稿更好

地方很偏僻，10分钟步程内无小卖部商场；实际是单休，电话说是暂时，线下问无明确调整时间；面试就在前台，没有专门预约会议室；面试说通过，hr主动加了联系方式，去体检后问进度一直说在走流程会处理，第6个工作日问进度故意不回复，浪费了时间跟中间推掉的offer，感觉非常不专业，就这种流程跟表现，还说在准备上市；上班时间说是8:10-18:10，午休时间好像不长，谈薪资星期六算进基础工资，不算加班，就这点看短时间不会变。最后，真的没见过这样故意拖沓还不回复的，作为求职者没收到基本的尊重和诚信。