上海妙文会展服务有限公司面试经验

妙文国际是一个非常好的公司，但是不知道为什么从投简历到接到初面通知历经一个多月。我是9月份从英国回来的，妙文国际邀请我参加了他们的留学生专场。我自然而然就被分配到11月17号的面试。首先，妙文国际真的是很吸引从全国各地的人，很多人提起一天从北京深圳等地飞到上海，就为了参加妙文国际的面试。第一面就是无领导讨论，见到了好多优秀的小伙伴，来面试的妙文国际的人都不会是笨蛋，不仅是名校海归，也都是非常有智慧的人。第一轮面试淘汰的人不多，就是给你一个题目，两个小组，各自讨论25分钟，然后选出一名代表发言，随后考官会提问，问对方的小组给你的启示，你觉得哪个观点不好，哪个同学说的观点会，你是否同意，我的建议就是一定要记笔记，记得每个人说过的话，详细听取别人的意见。千万不要在别人发言的时候发呆。然后就是等第二轮面试的通知，第二轮是业务面，其实也就是根据你的简历问问题，所以一定要熟悉你的简历，对你的经历要有感悟，说出你学到了什么。第二轮后有部分人被通知不用等第三轮了，那么就是证明你被刷了，和我同个专业同个学校的同学就被通知第二轮没通过。我运气比较好，走到了最后一轮。妙文国际效率比较高，一天内搞定所有的面试。然后第三轮叫做综合面，综合面就是问你对于岗位的看法，我觉得和第二面很相似，可能第二面那个就是部门经理之类的大boss，会假设你现在就是在这个岗位，你会遇到什么困难，你如何解决。我觉得因为我个人的经验也比较缺乏，平时也不是那种很关注时事政治特别有想法的人，虽然我尽力回答了，但是我觉得我的答案可能比较简单，不够出彩。面完了就是会有个HR和你说，如果你全过了就会有人打电话做英语测试，也就是最后一轮面试。然后就可以走了。面试过程稍微长，但是妙文国际中午给你发了餐票，大企业就是不一样，连餐厅都特别高大上，食物味道就不做评价。毕竟也不会给你吃多好的饭菜。但是总体来说对妙文国际印象很好，全程有人负责接待，态度很好，也会给很多水果和零食。整个面试的流程也很顺畅，制度很好。怪不得每年有那么多人想进妙文国际。

面试过程：      面试我的是一个项目经理主管，看起来很年轻也很干练，还是开篇一个自我介绍，但是这次是详细版的，这时问题就来了！面试官猛地抛出一句话：“听你介绍完，我认为你的经历里完全体现出我们想要的能力！”我当时略微震惊，但是就整个过程来讲还是非常有趣的。后来他也问了我一些专业问题，我说的也比较浅显，他也看得出来这是恶补的成果……不过这些都不是最重要的，他最看重的是领导力，而这是我所具备的，之前我认为执行力，控制力，还有沟通能力是作为一个项目经理最重要的品质，还有很强的领导力。总之，这也是我在二面就录取的根本原因。二面整个过程就像是聊天，具体进行的时间就看个人了，我的话大概聊了20分钟吧，开心就好，只要你的经历能印证你具备该岗位所需要的能力，就没问题。面试官问的面试题：第一题：请做一下简单的自我介绍第二题：请对自我介绍中的项目细节进行描述，结合人、成本、功能、质量和进度这五大因素怎样管理好一个项目？第三题：为什么离职

面试过程：     1.妙文国际的校园招聘面试 一般都是一队的HR集团出动，一天内3场面试。2.最先是群面，妙文国际喜欢更积极主动争取话语权的人，给一个题目，分两方辩论，辩论之后会让你评价对手和队友，HR的问题会很犀利，测试你抗压能力。3.二面偏专业面，HR小哥哥先让我自我介绍，后问了一些专业性的问题，主要是当年新收入准则出来，问了变化，还问了杜邦分析ROE的拆分，用英文介绍自己，我英语不太好，就只好尴尬的笑笑。4.三面偏向于聊天，面试的HR也会更年长，主要自我介绍，聊了自己的喜好，问了关于外派等问题。面试官问的面试题：1.群面：你觉得你们组辩论发挥怎么样，给队友和对手排序，说出排序的原因等。2.二面：新的收入准则和旧的有什么区别？妙文国际的领导都非常的和蔼，让人感觉非常的放松和舒服。

面试过程：       当时没打算跳槽，只是打算出去面试下试试自己的水平在一个什么层次上！因此就简单整了份简历投了出去，没想到呢收到面试 通知了！很高兴，第一轮是电话面试，简单的聊了聊工作经验，以及项目经历，很简单。然后等了半个月左右，被通知去上海妙文国际面试，很多人大概四五十口人吧，当时感觉有点小紧张，后来进去之后，问了一些侧重专业性的问题，回答的比较顺利。三面，是后来由区域总面试的，提问的问题就比较随性了，都是些开放性的问题，可能由于本人吧属于实干派，真正天马行空的去聊了反倒拘束了。感觉挺紧张实际上面试前如果提前坐坐功课的话没有问题！面试官问的面试题：       1、简单的自我介绍下2、以前工作中遇到过哪些难点，如何解决的3、描述下应聘岗位的岗位职责4、如果到岗后如何开展工作。

面试过程：       群面：10来个人分成两组，自我介绍过后小组讨论方案，总结之后，面试官提问，双方辩论，气氛非常紧张，不要做情绪激动的人，要沉着冷静，说话就说一针见血的话，最好是能挖坑给对方自己跳。辩论时说对方的方案不好，哪儿哪儿都不好这些是无意义的话，要能表明对方方案的可取之处，同时我方的方案哪些方面更优秀，更适合。群面是考验你的团队意识，分析能力，怎样未团队做有效贡献，不是考你吵架能力的。最终我方赢啦，对方组长直接淘汰。所以群面不一定要做最拔尖的话最多的，做默默为团队献策献力的人更容易通过面试，面试官的眼睛都是雪亮的。我在面试中最开始很紧张，后来融入团队后感觉来了，提出了很有价值的几个思考，辩论时也不和自方队友抢回答，因为我方队友都很优秀，如果我有补充我会积极参与，最终也顺利通过了群面。面试官问的面试题：二面的时候是专业面，面试官人挺好的，就和我聊我的经历，校园经历实习经历，聊了快1 个小时，就具体的讲讲自己做出的贡献，取得的成绩，最好是与你所面试的岗位有匹配品质的经历，二面很顺利也通过了。三面运气比较好，是个做技术的人来面销售岗位，就一直抓着学习不放，我也很努力的讲我的学习能力，销售能力等等，祝大家面试顺利！

最近刚通过妙文国际的面试，去面试之前也会来看准网取取经。作为回馈，我也将我的面试经历写出来，希望能发挥一些作用，接到妙文国际 HR 的电话时，我还以为是一般的猎头来电，之前我对妙文国际的了解和大部分人一样，知道妙文国际是做会展的，其他的一无所知。但是妙文国际在我的印象中是高端大气上档次，所以欣然的和 HR 聊了起来。期间问到我的工作经历、工作内容、管理团队的经验、如何管理团队等等。大概聊了将近一个小时，电话最后 HR 说近期会发一份下周的面试邀请到我的邮箱，并且准备一份简历发给 HR ，我们三个候选人都是传统会展行业的，首先是分别做自我介绍、然后问了大概5-6轮问题，每位候选人分先后顺序作答。大概一个小时左右一面结束。 印象中比较深刻的几个问题：1、为什么选择加入妙文国际；2、如何增加 Leads数；3、遇到客户投诉怎么解决；4、对妙文国际最大的疑虑是什么，如何解答；5过程重要还是结果重要。一面结束前 HR 让每个人可以问一个问题。结束后大概一个小时接到上海 HR 的电话，说我顺利通过一面，第二天要参加二面，将会和区域经理进行一对一的沟通。第二天去参加面试发现现场应聘者很多，不少都是应聘产品专员的。先是一位帅气的 HR 和我一对一的交流，从他那了解到妙文国际的一些理念及现状，结束后是和区域经理的沟通。店长和区域经理问的问题差不多，都是自我介绍、对妙文国际的了解程度等等，结束后现场的 HR 告知我大概一周左右会有消息，通过后就能取得 OFFER 。基本是这个流程，希望可以帮助大家更加完善和更有针对性的准备面试。