高丝化妆品销售（中国）有限公司面试经验

一面的财务领导问了很多理论知识，学术派，但是一面的整个过程还算愉快，当天晚上收到复试通知。 复试的是上海财务领导。问了代销商品的收入确认时间，费用是否合理的判断，我答的不好，更认为这些是需要结合公司实际情况来判断的。复试还碰见一个小姐姐，简单聊了几句，她也充满了烦躁和不理解，不知道最终是选择了小姐姐，还是都没有选择。

应聘翻译，面试的时候，面试官说要要能电话现场会议翻译，要试下我日语水平。就读了一段日语让我听，然后直接翻译，在没有没有给我任何笔和纸的情况下，读了很长很长一段，涉及到n个销售数字，而且读文章的中国人日语水平不是很好，很多都听不清楚；我在日本呆了10多年，也很能理解面试官的日语水平，因为我也是从狗屎水平过来的； 觉得面试官太小儿科了，非常紧张的一生懸命的读啊读啊；真心很多词语发音模糊听不清楚；口译内容涉及到销售额，商品名，很多数字，个人觉得是要有过零售日语工作经验的人才能胜任，但对方开出的工资也是醉了，问我要多少，我说税前1w，那个日语很烂的面试官还问我能否再低点，醉了醉了醉了，坚决的说了no~

招聘人事比较很随便，涂着一个大红唇非常傲慢。直属领导还算和蔼，也没太多刁难，还是看重你的能力，只是也会偶然透露这里很忙碌，会日语在这里并不是好事情，因为会被当成翻译用，可悲！

日系企业嘛，主要是看你的工作经验，项目，还有对公司的了解程度。 还是比较友好的。面试氛围也很不错。 因为自己日本留过学，而且也非常喜欢kose家的化妆品。算是比较有话聊。

一共两次面试，第一次HR和人事经理，二面是法务主管和副总。 基本上问的都是些基础的问题，因为本身就是比较基础的合同审核、管理类的工作。 所以过面试的话还是比较简单。

初次面试是小组讨论，大概5~10个人一组，小组讨论，会有人问一些问题，大家一起回答，基本等于海选； 二面是在上一轮中选出来的，单独跟日方的代表进行面试，会有翻译跟随我被pass 了，就没有后面的了。