沈阳新松机器人面试经验

先信息表格然后电脑测试 都会PLC相关题目比较关注通讯协议聊了聊薪资，未来发展 德企待遇一般

两个的提问电话：问了我目前的求职状况，有没有offer，为什么还没找到工作。有没有兴趣舍弃自己专业做财务。问了我简历上的活动情况，具体内容还是比较多，问了我兴趣爱好，对出差的看法，父母的意见对自己影响大不大。 基本电话面试还是非常简单的，和我通过的hr感觉还是很和蔼可亲的样子，只是他那边说话声音不是很大，个别词语我没听清楚，但是也没有指出来。现在处于等着进一步的面试。希望能给其他找工作的朋友们提供一点帮助

来这家公司面试是在网上投递的简历，大概2到3天后收到hr的电话，预约面试。 首先是人力面试，问了一些比较平常的问题，然后填写表格；随后会有技术部门的相关主管领导进行技术面试，大概就是自我介绍，学校经理，介绍他们在做的产品，需要哪些技能等，还有一些比如福利的问题也可以问； 如果技术主管面试通过，会到技术副总面试，主要询问一些基本信息，家庭和未来发展等方面，最后回到hr处，可以谈一些关于薪资和福利的问题，之后等待通知； 到此都通过后，最后一步是老总面试，也是询问一些基本情况和自己的特长技能。最后收到入职通知。整体面试难度不大，都是一对一面试，领导也比较温和，气氛不会太紧张。

我随意投了测控，但是我真的不是这个专业，甚至相关都不是，所以原本没抱什么期待，唯一的有用的经历就是做过产品的售前售后，跟客户交流沟通，以及会linux一些操作，不过还是给了三轮面试机会。 首先是hr简单的通知面试，到现场做了一张试题，关于linux和数据库的一些问题等等。二轮是通过手机视频面试的，看看本人，第三轮是现场两人同时面试，没问太多技术相关的，主要是职业规划，对岗位的看法等等。有同学在，是研发岗，他说工资不会高，不过毕竟是国企嘛。

在沈阳新民的胡台镇，很偏，印象最深的是途中积水严重，和沈阳明氏木业同一个老板。 面试经历怎么说呢，也没打电话，邮件收到的面试通知，在明氏木业面的试，一位女士随便找了个地方面的试（就一个人），很不正规，似乎也没提前准备，手里也没准备你的简历，也没向你要简历，面到最后也不知道你叫什么名字，也没问什么专业知识，就是一直在听她讲述老板的创业历程、为人、情怀之类的，讲了能有一个多小时，JD上写的8k到10k，我一问就能给到5k，五险无一金，感觉面试似乎是群发的，很随意，从丝毫无准备就面试，也不问面试者的信息来看要么管理混乱，要么无管理，在不就是做广告。 总之，从对待面试者毫无尊重，浪费时间的做法来看，企业很low，low得不能再low了。

首先是笔试，一些基本机械知识，印象比较深的就是有一道气动系统设计的题，其他的不记得了，难易程度适中，但不一定全都能当场回忆起来，做过自动化的应该都没问题。 笔试之后进入面试官面试环节，三位面试官，应该是设计、工艺还有机加部门的三位负责人，设计负责人首先介绍了他们的轮胎成型机组，并挑选该设备中需要用到的丝杠和直线导轨进行考核，包括应用方式，布置方式，精度设计等，答完问题后设计负责人又问了一些我曾经做过的项目，并让我现场设计一套90度翻转机构，回答之后轮到工艺负责人，他问的很细，包括材料特性，热处理工艺，详细到45号钢调质硬度是多少，高温回火温度是多少之类的，最后是机加负责人问了一下结构件的加工要点，全部问题结束有40分钟。 最后还有一个手工测绘工件的题，因为快到中午他们吃饭就草草画了画交上去了，听人力说应该还有上机但没时间了，整个面试过程很严肃，问到的东西针对性很强，基本上就是冲着招即战力型员工去的，你不了解他们的设备，说话就不在一个频道上了，看表情就知道没戏，人力最后也没反馈，不了了之。