环胜电子(深圳)有限公司面试经验

进来会根据不同的职位做不同的试卷，之后是招聘专员面试和主管面试，即初试和复试，总体而言非常正规，尽量保持真诚和逻辑清晰，非常加分。

1.HR先电话面试，交谈一下； 2.去公司面试，HR接待，HR介绍，做一些笔试； 3.主管面试； 4.HR介绍。

1. 70分钟时间做两套试卷，一份智力逻辑测试，一份英语试卷。需要提前准备下，那个逻辑测试后面那些图形题我个人觉得应该是没有答案的吧。英语试题赶上六级了，我是有借助手机翻译软件的。 2. HR面试，主要从简历上问。 (1) 先自我介绍一下； (2)离职原因是什么，再根据你回答的再提问。 (3)说明一下在上一家公司的工作内容； (4)上一份工作中让你觉得有难度的事，具体举例说明。并说明一下是如何解决的； (5)说出自己的三个优点和缺点； (6)外贸跟单，需要一些英文能力，所以最好准备一篇英文自我介绍； (7)询问你的薪资要求，也会说明他们公司的薪资福利待遇。 福利待遇还可以，压力也是有的，据HR描述上级主管很专业也很严肃，平时上班工作环境自行体会吧。暂时只记得这么多了，接下来我就被pass了，没有下一级面试啦~

下午两点到达，先填写个人资料表格，然后给了两份测试题，一份英文测试，一份智力测试。做完试题后用人主管单独面试约30分钟，人力资源单独面试约50分钟。主要问题:1.工作中难忘的一件事 2.工作中的困难如何解决，详细描述过程 3.职业规划 4.如何面对压力。其他不记得了。

18年10月份面试的PM，前台会引导一个登记表，登记完成后会有一份英语试题，题量较多阅读为主（后续人事反馈我答的正确率挺高）；笔试完后就由部门负责人面试，谈了很多方面吧，个人感觉面试注重要有一举反三的思维，这样才会是关键，一面顺利通话； 接下来人事主管面试主谈薪资，考虑本人本科毕业一年三个月就疯狂打压薪资，最终基本工资谈到8.2K左右，据说有加班费基本工资*0.6为基数算，有季度奖金和年终奖（人事挺暖的一个大姐姐，可以聊天但谈薪资尽量不要被套路），个人经历仅供参考祝大家好运（后面本人推掉了offer）。

面试一共两轮，面试官在面试前会告知流程，整体沟通比较流畅愉快。面试官的某些问题会有些难回答，自己还需要加油。