德拉学院面试经验

在初期会接到HR的电话沟通，在电话中HR会非常积极主动地介绍公司以及岗位的基本职能，也会很有礼貌地询问你过往的工作经验以及对岗位的匹配度。信息沟通结束之后会详细介绍面试的后续流程，让被面试者很清楚后续的安排，也会很明确地给到时间节点，非常地负责。一面：第一轮技术面，会根据你过往的经历进行深挖，面试过程非常得专业，会有部门总监和HR部门同时参与。部门总监会更注重过往的工作细节，会深挖对过往经历和项目的细节，也会问到你对这个岗位的理解等。HR这边会更多关注到你的职业规划和职业发展等问题，是很愉快地交流。二面：第二轮是部门总监，CEO和HRD面，部门总监会根据在一面过后布置的case的完成情况进行提问，CEO整个面试体验非常好，是非常专业和友好地交流，在面试过程中也学到了很多内容，最后也接了offer，已经入职！工作氛围也很好，团队伙伴都很nice！

体验不好，hr是一点不懂，就是套咨询的咨询服务有限公司，还要问你前公司的成本和利润不说就质疑你，我觉得这种hr会错失很多专业性人才，老是问些有的没的，公司也是做代运营的，当时也是没看清楚，他们的有些专业数词和很多的不一样，总之感觉hr压迫感强，不服从就不对，刚毕业了的可能会被逼哭

我参加的是其CEO门徒计划的新媒体运营岗位，投递简历后，会有先有笔试，笔试通过后会通知到公司面试。面试是HR和主管一起面，主要是问了一些之前的实习经历，目前他们比较看重你的细分领域是否与他们的品牌相吻合，比较看重内容洞察和挖掘能力，和所必备的一些技能。

到了以后现场有3个人分散在前台填表格。会议室也不足。老板说话不是很清楚有点快。不过没什么架子，蛮有亲和力的。面试流程有些许混乱………不过hr小姐姐是真的素质很高人很不错……

准备好个人ppt，主管人很好，HR态度也不错。