贵州电网公司面试经验

一共5位面试官，一进来连自我介绍都省了，直接一开始就一堆专业俗语，专业问题，还没反应过来人都蒙了，太难！

N个老大在一个房间里，由一个HR主管负责问问题，其它打分，过程还是比较严肃的，但是面试官不会苛刻你，真实而不牵强的答问题，不要答非所问。其实以上的通通不重要，重要的是你是不是重点高校学电专业的，你是不是有父母在单位工作。学其它专业的最好也别进了，进来要也是学非所用，还是发挥自身价值比较好。

问了些实际问题的解决方法，探讨了些时序数据分析的方法，然后让写k均值的算法流程，整体来说，不难，后面就聊了下公司的情况。

敲门进入智光的办公室，只看到两个人，一个技术经理，感觉挺年轻稳重，一个女的不知道干啥的！ 经敲门示意后，经理叫我过去，然后做了一页两面的技能测试题目，都是C++的基础测试和C语言程序测试，半小时做完(有一个链表的程序没有做)，后经理当即看了笔试的内容后与我交谈，然后就聊一些工作地点可能会到上海之类的，我回答没有问题，然后就等通知。在贵阳我期待的薪资是5.5K，在第三天后接到人力资源部的电话，一个女的说叫我周一去上班，然后只确定试用期工资4.8K，正式工资待定。个人感觉正式工资能拿到5.5K把，然后当时经理聊的上海，跟我说过，在贵阳的话算出差，有出差补贴，所以自己感觉不错。 但是后来经再次与人力资源部的确认后，才得知，正式工资是4.8k，试用期的工资只是4.8的90%，而且在贵阳招聘的没有出差补贴，所以我就没有去上班！

入职前会有一番电话交流，约定面试时间，到达面试现场后先有一次面谈前的宣讲，整个介绍公司的发展历程和规划，后面进行面谈，然后就是谈薪，后期进行测评后等待薪酬组审核通过后发放offer，这个过程比较长，但还是比较正规。

先简单的复核简历上的相关信息，教育背景一类的，然后让我介绍了一下我的核心课程以及我认为可以如何运用到工作中。接着对我在学校学生会的几个重点工作进行了提问，包括组织活动细节，对自己的评价，以及为什么跨专业转行来人力资源部。 面试官很活跃，喜欢主导话题，客观描述了自己的情况之后气氛很轻松的聊天。