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面试了职位:网页产品经理 - 苏州
感觉靠谱
面试:网页产品经理。感觉就还好吧,题目中等难度,应会有好结果。
一面 记录此轮面试过程或感受记录此轮面试过程或感受
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2023-03-13 发布
匿名用户
面试了职位:设备工程师 - 苏州
确定通过
设备工程师面试一般,共4轮面试
就是人事先给你电话通知,询问你一些基础的知识,如果行,进行视频面试,询问你在校的一些基本情况,专业技能;主管面试的话,也是先自我介绍,然后回答自己的一些项目经验,比较简单。
4轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:招聘 - 苏州
感觉靠谱
三轮面试,面试程度还是很专业
一轮笔试:人事线条的笔试题,实体比较老,还是有点难度的。二轮hr面:主要是了解个人方面的信息。三轮经理面:专业知识相关。
2轮面试:笔试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:活动策划 - 苏州
感觉靠谱
面试官人很好 感觉有戏
记得其中一个hr问我:你分享一下近几个月来你的一个最大的收获?当时我的脑海中并没有浮现出一个具体的答案。但我今天突然发现,通过这两个月不停的面试,我更了解自己了。今天分享一下我的面试心得。一,当我去面试时,我不会因自己胜算小就放弃面试的机会。我相信自己的眼光,因为我选的公司都是有实力或在行业内是有名气的公司,所以面试是我免费参观和了解该公司的一个宝贵机会。二,与hr聊天是给自己自我推销的好机会,既可以锻炼自己的社交演说能力,也可以与优秀的人交谈,还可以发生思想上的火花碰撞,何乐而不为。三,面试时,不把对方hr看做一个审判罪犯的法官,好像我的职业生涯被他全权掌握,他脸色不好我就是一个没前途的打工人。要自信,当做参加一次正式场合的约会就好。四,面试就像相亲,彼此合适才能走到最后。当我面试时,我是自己的hr,我也在审视对家的hr。一个hr身上的散发的气质和风格也透露着该公司的工作风格,毕竟人以群分,hr也是人,他们招聘的人不可能是他们讨厌的人。如果与hr聊天发现hr本人态度傲慢,我也不会考虑这个公司。五,几乎每个hr到最后都会问:你有什么问题想问的吗?我通常会问:我想听听你对我的看法。我提这个问题原因如下:一,不想掉进hr设定的某些坑里,比如问hr贵公司是否加班,有没有年终奖等等,这些问题在不同的hr眼里解读不一样,有的hr通情达理觉得这是人之常情的问题,但有的hr会觉得你不是一个愿意为公司拼命效劳的人。二,可以根据hr的回答快速推测自己的面试结果,如果hr不认可你,他一般会指出你的短板之处,这样你即使没有得到工作也得到了高人的指点,回家可以对症下药提升自己。六,面试其他行业的工作,被hr问到不会的问题时,认真思考,结合上一份工作的经验给出诚恳的答复。大多数的工作都有相通之处,可以根据新工作的真实情况,结合过往经验努力回答就好。现代人的时间都特别宝贵,既然你能获得面试机会,说明你在某方面是让hr认可的,不懂得行业内的专业知识,这个情有可原。但是换位思考,我们作为hr的话,一定希望求职者是努力认真思考问题后,给出带有自己观点的答案,而不是张口就来,这样反而让人感觉卖弄聪明不踏实。七,表达观点要简单扼要。这是我从面试中得到的一个很重要的提点。每次hr问问题,我怕自己讲的太少显得自己会的东西太少。但今天的面试中,hr提醒我,“你讲太多废话了”。我自己其实有察觉到自己表达观点太反复,思路混乱,回答问题离题万丈。但是因为之前没有hr提出来,所以我每次小小的利用这点小聪明带着hr绕花园,让他们忘记原本的问题。但是今天被提点以后,我觉得这个hr非常清醒而且有水平。这是我的一个大收获。八,对于hr的直言直语不必玻璃心。比如hr说我“废话太多”,我并不会受伤。因为她不是人身攻击,而是实话实说,而且后来还给了我建议。hr的时间也是非常宝贵的,所以他们说话直击要害也是正常的。九,通过多轮面试,我收获最大的是我更了解自己了。一开始我只敢在教育行业内投递简历,但是我很清楚知道自己想要进入一个成年人的社会圈子,干点“大人”能干的工作。因为k12行业面向的群体相对单纯,我个人觉得自己得不到社会的磨练。后来我转向投递成人财经类机构,但还是在教育的边缘试探。直到最近一次的面试,我终于得到了一个保险基金类的公司面试机会,而且面试的是销售岗位。我发现我以前并不是不喜欢这个行业这个岗位,而是我一直放不下自己是老师的面子,不愿意坦诚自己内心的欲望。但经过一轮又一轮的面试,经过与hr的探索和自己每天的反复思量,我觉得我是喜欢挑战高职高薪的工作的。所以我不想再假装自己不缺钱不爱钱了。钱是必需品,我就是要挣钱。所以接下来我也会好好应对该公司的复试和终试。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:英文介绍自己
2 年前 发布
原六岛主板投资VP
面试了职位:储备干部 - 苏州
感觉靠谱
面试:储备干部。整体感觉有点打折扣,面试题目都是常规的题目,应会有好结果。
面试有什么说什么就行,主要是笔试有点困难
4轮面试:视频面试、笔试、群面/无领导小组、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2023-03-20 发布
Ginnie
面试了职位:人力资源专员/助理 - 苏州
感觉没戏
人力资源专员/助理面试不好,共2轮面试
一面 网络上投了简历之后,电话邀约视频面试,视频面试约在下午5点30分,首先自我介绍,问之前单位离职原因,之前单位薪资待遇,家庭住址,然后面试官介绍目前的招聘的岗位情况,薪资待遇及作息时间,大概15分钟结束面试,两天后通知复试通知复试的时间是周日下午19:00这个时间接到电话比较突然,约在第二天面,比较突然吧,刚好突然那天有其他事情安排,人事告知因为领导有其他工作安排,面试这周只能安排在这一天,没办法只能答应。二面过程很无语,等待20分钟,面了,面了不到10分钟,说是上个人面试时间太长,马上又会议,后面如果有他需要了解的,在跟我电话联系,感觉特别不尊重求职者。主要是面试的环节和过程都不是很满意
2轮面试:视频面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
赤阳道文件柜婚礼策划
面试了职位:产品运营 - 苏州
感觉没戏
面试:产品运营。感觉一般没有很刁难,题目有难度,感觉没戏。
2023-05-25 发布
如来陵网线汽车服务
面试了职位:GIS工程师 - 苏州
感觉靠谱
面试:GIS工程师。面试态度挺好的,整体难度中等,基本能通过。
2023-05-25 发布
匿名用户
面试了职位:客服专员/助理 - 苏州
确定通过
面试挺简单的 不难
2 年前 发布
1
淘淘
面试了职位:销售经理 - 苏州
未通过
面试:销售经理。面试体验还不错,难度由浅入深,未能通过。
2023-06-27 发布
公司对比
江苏苏南万科物业服务有限公司

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匿名用户
面试了职位:招聘 - 苏州
确定通过
面试:苏州仁信物业服务有限公司面试比较容易,面试官挺好
可能主要是招保安,保洁等职位吧,对人事的要求不高,面试官人也挺好的,主要就是问一些关于招聘方面的问题和细节,一般做过招聘的人都能通过面试。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
感觉靠谱
面试:北京万科物业服务有限公司一面面试官很年轻,谈话比较愉快 ,没有什么难度
对物业的了解,如何做好物业 物业服务,先管理好物业;在服务好物业的所有权人;管理好物业是本质;服务好物业的所有权人是增值服务; 对万科的了解, 领航企业 职业规划
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:营业助理 - 苏州
感觉靠谱
面试:永旺永乐苏房(苏州)物业服务有限公司可以说是一次愉快的面试。
面试流程与其他地方大同小异,面试官比较友好的,问的问题也基本上就那几样。由于是营业部门的职位,所以会反复确认有无营业方面的经验,能不能接受较高频度的出差等。都是基于岗位在询问。
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:出纳 - 昆明
确定通过
面试:龙湖物业经历两次面试,总部终面比较难
首先是当地公司初面,有一套很熟练的面试流程,期间问题和氛围也都很轻松,一面之后当天就收到终面通知。终面是视频与总部负责人面试,考官问题较多,并且会有很多追问以及刁钻问题。转正面试也十分严格。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:非常困难
1个问题,0条回答
Q:以往工作中最有成就的一件事。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:招聘专员 - 重庆
确定通过
面试:金科物业服务集团有限公司坚持就是胜利,多轮不要害怕
在前程上投了简历以后很快就约了面试,第一轮的面试官主要问了你之前的工作经验和个人特质之类的东西,没有很复杂,照实说可以了。 第二轮和第三轮面试均由无锡总部的人事主管和人事经理面试,问的内容与之前面试内容并无多大区别。三轮面试基本不会在同一天进行,想要做的要准备好多轮面试的准备,不能怕麻烦。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:做一个自我介绍。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:市场督导 - 南京
感觉没戏
面试:南京豪琦物流有限公司南京豪琦物流有限公司营运督导面试。
电话约在上午11点面试,地点在一家KFC店里,自我介绍,如何解决年底员工流失大的问题(员工回家过年),员工旷工如何处理,你的招聘渠道有哪些等等,复试说是在南京面试,要体验5-10天左右送餐员工作等等。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:1.如何解决年底员工流失大的问题(员工回家过年)
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:其他设计职位 - 苏州
感觉没戏
面试:永旺梦乐城(江苏)商业管理有限公司首面。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:咨询顾问 - 苏州
确定通过
面试:苏州易亚物业管理有限公司很简单问了几个问题。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:弱电工程师 - 苏州
确定通过
面试:晋合物业管理(苏州)有限公司整个面试需要两次面试,没什么难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:会计 - 苏州
未通过
面试:晋合物业管理(苏州)有限公司分支机构电话面试一次
2 年前 发布