华尔街英语培训中心北京公司面试经验

所有面试流程都很模式化，不过看上去很专业。最开始是群面，会分组做rool play。通过之后就是下一轮面试，可能是部门领导或者校长，问的问题都很细，会追着你的短板一直问，考验你的反应能力。通过之后最后就是跟总监面试，难度还会升级，因为本身销售岗位，所以有很多说话的技巧，会有坑，有套路，能留下来的人还挺困难的。

2019年3月的某一天上午在王府井东方广场华尔街英语总部进行的现场面试，面试大概持续了1个多小时，是以小组的形式进行面试的，一个组大约有5-10人不等。在正式面试开始前，HR先让每个人做了很简短的自我介绍，如果可以用全英文进行介绍是非常加分的。之后HR提了很多的问题，小组成员可以自愿选择作答，尽量多多回答HR的问题，这样会给HR留下很好很深刻的印象，有助于面试成功。

准备好了去面试结果整个过程让人无语，包装自己的公司有多么高大上。先是填写简历，然后中英文结合的问你几个问题进行群面，然后分组讨论你身边的同伴是不是合适做销售。然后告诉你们可以回家等通知了。问了薪资待遇提成状况等一些工作内容实质的东西都避而不答。

会有几轮面试，第一次是几个CC一起，如果你的口语好，表达能力好，会很有帮助。后面会有主管，校长进行面试，总之要保持好的心态、形象。

面试接待人员比较专业 很流程化 工作环境很好 薪资体系比较透明成熟！市场部门人数不多 氛围很好 可能需要加班 全部的福利六险一金 全套工装公司提供 并提供一个月的总部培训

可能到年底了，然后感觉人心惶惶的样子。去了之后先填表，填了表之后就开始群面，先是自我介绍英文的，我自己准备了，但是HR一直凶巴巴的，让我感觉压力山大。然后就是职业规划，有没有教过课之类的，整个过程是全英文。在之后就是HR会用中文介绍公司，顺便问问了不了解公司之类的，然后就说可以等通知了。 感觉HR好像心情不太好的样子，对我们几个人也不太感兴趣的样子，所以整个过程特别短暂。群面的话主要是能让自己表现出最好的一面。不要不说话，我就是说话太少了，HR不太注意我。也不要说太多的话，说太多了HR就会特别不耐烦。不论说什么一定说到点上。大概就这样吧，希望能对大家有帮助！