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9303
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
Java面试一般,共1轮面试
1、java中==和equals和hashCode的区别2、int、char、long各占多少字节数3、int与integer的区别4、谈谈对java多态的理解5、String、StringBuffer、StringBuilder区别6、什么是内部类?内部类的作用7、抽象类和接口区别7.1、抽象类的意义 7.2、抽象类与接口的应用场景7.3、抽象类是否可以没有方法和属性? 7.4、接口的意义8、泛型中extends和super的区别 9、父类的静态方法能否被子类重写?静态属性和静态方法是否可以被继承?10、进程和线程的区别11、final,finally,finalize的区别12、序列化Serializable和Parcelable的区别13、谈谈对kotlin的理解14、string转换成integer的方式及原理
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2022-06-24 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
笔试完隔了一天进行的面试
感觉靠谱。有笔试。笔试完隔了一天进行的面试,面试官态度贼好,一开始我耳机声音不够折腾了五六分钟面试官也没生气,最后加了微信面试的,下面是面试流程: 1.面试官自我介绍,然后让我自我介绍,问了高考成绩总分和数学成绩。 2.问了一个关于通信的问题:视频通话时双方能听到对方声音的原理是怎样的?(完全不会) 3.一句话概括操作系统是什么; 4.Java和C++相比哪个了解多,区别,前景如何; 5.发散性思维问题:给你三个一模一样的玻璃球,这种玻璃球从一栋一百层高的楼的某一层以上的楼层扔下才会摔碎,怎样找出这个临界楼层? 6.问了爱好,还挺细的; 7.关于毕业设计,感觉是重点,说了差不多十分钟; 8.之后就是hr常问的:家庭情况,期望薪资,能不能接受后端转到前端(估计是我毕设前端说的有点多); 9.你还有什么问题要问我吗。
2轮面试:笔试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
1
异或与非
面试了职位:硬件工程师 - 北京
未通过
硬件工程师面试很好,共4轮面试
2022届双非应届生,做了性格测试,且进行了一共三次面试面试内容几乎大同小异,第一二次唠嗑比较多问了一些关于家庭和职场以及抗压的问题。第二次问的比第一次深入,第三次问的专业相关的问题较多,但都是非常基础的数电模电知识。还详细问了简历上的学校课程设计的相关内容。
4轮面试:电话面试、协作同事面试、部门主管面试、其他
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
3个问题,0条回答
Q:自我介绍
2022-09-06 发布
9303
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
Java面试一般,共1轮面试
1、java中==和equals和hashCode的区别2、int、char、long各占多少字节数3、int与integer的区别4、谈谈对java多态的理解5、String、StringBuffer、StringBuilder区别6、什么是内部类?内部类的作用7、抽象类和接口区别7.1、抽象类的意义 7.2、抽象类与接口的应用场景7.3、抽象类是否可以没有方法和属性? 7.4、接口的意义8、泛型中extends和super的区别 9、父类的静态方法能否被子类重写?静态属性和静态方法是否可以被继承?10、进程和线程的区别11、final,finally,finalize的区别12、序列化Serializable和Parcelable的区别13、谈谈对kotlin的理解14、string转换成integer的方式及原理
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2022-06-24 发布
南极投影仪数据仓库
面试了职位:风控 - 北京
确定通过
面试:风控。有了很好的初印象,题目中等难度,确认通过。
这个岗位是外包的深圳登良的阿里中心,项目负责主管直面,来了大概四个面试官一起面试我,项目主管是阿里巴巴的,为人比较亲和,然后考虑我应届毕业生的身份问了我一些基本的问题,以及十多分钟的英面,可能是感觉我还不错,面试完后叫旁边的另外一位项目leader带我去逛了一下阿里中心,不得不说是真的雄伟,那个工作气氛是挺顶尖的,但是在此还是劝告更多应届毕业生,如果有选择,尽量不要进外包公司,能学到东西还是要靠核心不外包业务,因为我应聘的并非技术岗,所以对我来说很不错了。面试问题给你们参考一下:英文自我介绍以及英文的工作经历,家庭地址(这个就是看方不方便上班,远了的人家不一定要),然后整个人的态度和对岗位的热情程度吧,我是没被问奇奇怪怪的问题,先干着再说
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、其他
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-02-16 发布
看准34587
面试了职位:自动化测试 - 北京
感觉没戏
自动化测试面试不好,共1轮面试
感面试的岗位是酷狗外包视觉设计师,面我的是本部负责派设计任务的高级设计师。我围绕我的作品集和工作经历说了很久,过程蛮顺畅,也被认可作品。但面试官最后才说这个岗位是做给直播艺人和二次元做H5的,而我的案子大多是线下的设计,所以觉得我还缺点火候。其实我是有线上设计作品的,而且本来认为设计是互通的所以讲设计思路比较多,最后要我线上作品时没反应过来。重点讲匹配岗位工作内容的作品比较好。没戏
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-04-26 发布
看准80580
面试了职位:前端开发 - 北京
感觉没戏
前端开发面试一般,共1轮面试
2022-08-18 发布
6309
面试了职位:移动web前端 - 北京
感觉没戏
面试:移动web前端。感觉就还好吧,确实有一点难度,个人感觉没戏。
2023-02-25 发布
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
Java面试一般,共2轮面试
2 年前 发布
看准30671
面试了职位:C# - 北京
确定通过
C#面试很好,共3轮面试
2022-05-19 发布
公司对比
中软国际

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面试:云和恩墨DBA面试很好,共3轮面试
一面 校招,一面电话面,问的全是基础概念,课内学过啥就随机问啥,广而不深。能回答出来特点和大概的方向应该就能过。二面主要是聊薪资,聊岗位缺点能否接受,对工作内容是否了解,对公司的看法。聊对了就催人入职。薪资也不低,年包12-14,赶得上初级开发。毕业前也不强制实习,毕业后会统一培训。也许是上海地区是分部,只打算招一个的原因吧,基本上可以说是点击就送了。还不错的,就是个人更想往开发方向走,故拒。
3轮面试:电话面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:校园招聘
2023-12-05 发布
高山光盘游戏场景
面试了职位:实施工程师 - 北京
感觉靠谱
面试:数字政通面试:实施工程师。很棒的一次面试体验,面试内容挺简单,应该是通过了。
一面 首先是自我介绍,然后会问你的专业是做什么的,然后如果专业和数字政通比较对口的话,面试官大概率是懂你专业相关知识的,可能会问你一些专业相关知识,不管懂不懂,回答的自信一点就好。然后会问你对岗位的了解,对数字政通的了解,然后我是项目实施嘛,面试官问了我会不会用数据库和linux,又没有相关项目经验之类的。之后的话就会问你有没期望工资,一定要多说,只能往多了说,不能往少了说,不然后面你要是过了,他直接给你说的最低工资。之后通知一面通过,
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2023-12-31 发布
月牙湾台历陈列员
面试了职位:前端开发工程师 - 北京
未通过
面试:四象安澜(北京)科技有限公司面试:前端开发工程师。体验感较差,面试难度一般,有了面试不通过的结果。
2轮技术面,面试官很没礼貌。第一轮面试,在面试期间直接挂电话,之后突然打电话二轮面试,然后莫名其妙挂断电话。非常没有礼貌😡 。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-11-24 发布
水云天公事包证券分析师
面试了职位:移动web前端 - 北京
确定通过
面试:鼎普科技面试:移动web前端。面试印象不是很深刻,整体难度不算高,确认通过。
视频面得,就问了点基础基础
3轮面试:视频面试、电话面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-12-26 发布
chj1991
面试了职位:Android - 北京
确定通过
面试:北京千方科技集团面试:Android。感觉很正规,面试问题倒不难,告知通过了。
问的问题都很基础,面试很容易
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
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2023-11-24 发布
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面试:人大金仓信息技术股份有限公司面试:C/C++。总体来说体验还行,难度不小,基本能通过。
感觉还可以
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:困难
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面试:中移动金融科技面试:融资。总体来说体验还行,难度是有的,希望能通过。
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