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中募网络科技(北京)股份有限公司

北京 | IT/互联网
CEO
徐继金
公司地址
北京市昌平区发展路8号院4号楼9层905B
简介

中募网络科技(北京)股份有限公司成立于2017-03-01, 注册地址位于北京市昌平区发展路8号院4号楼9层905B, CEO为徐继金, 经营范围为技术开发、技术推广、技术转让、技术咨询、技术服务;企业策划;会议服务;承办展览展示活动;软件开发;计算机系统服务;产品设计;接受金融机构委托从事金融信息技术外包服务;接受金融机构委托从事金融业务流程外包服务;接受金融机构委托从事金融知识流程外包服务;经济贸易咨询;企业管理咨询;数据处理;出版物零售;出版物批发。.

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工商信息

成立时间2017-03-01 注册资本5000000.0元 法人代表徐继金

公司全称中募网络科技(北京)股份有限公司

企业类型其他股份有限公司(非上市)

经营状态存续

总部城市北京市

经营期限2017-03-01 至 2037-02-28

注册地址北京市昌平区发展路8号院4号楼9层905B

经营范围技术开发、技术推广、技术转让、技术咨询、技术服务;企业策划;会议服务;承办展览展示活动;软件开发;计算机系统服务;产品设计;接受金融机构委托从事金融信息技术外包服务;接受金融机构委托从事金融业务流程外包服务;接受金融机构委托从事金融知识流程外包服务;经济贸易咨询;企业管理咨询;数据处理(PUE值在1.5以上的云计算数据除外);出版物零售;出版物批发.(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;出版物批发、出版物零售以及依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动.)

老东家是创业型研究机构

满意。老东家是创业型研究机构,氛围很浓,相对应地,对员工素质要求比较高,表现好的同学还进了一些出版图书的编委会,也有些同学实际上达不到高标准的工作要求,所以悲剧了,但公司还是比较nice,好聚好散,所以离职很痛快。老板要求很高,有清晰的思路,也知道有些员工不一定能达标,但还是愿意给个机会,在面试时也会告诉工作要求高,需要努力才能胜任。创业公司,加班,你懂得!但没听说谁胃出血,长假一般会错开出行高峰,确定放假时间前问各位同事的时间安排,这点上还算体贴,体现了私营企业的好处。离职时,我的工资社保证明都是ok的,交接后就给开了。估计楼上的是非正常离职。

愿意推荐朋友来

看好公司前景

支持CEO

2020-05-23 15:07

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中募网络科技(北京)股份有限公司相关的面试
相当无语的一次面试经历,人事专业素养亟待提高。

面试职位: 总助/CEO助理/董事长助理-武汉

5月27日接到该公司人事电话,做了大概10分钟左右的电话沟通,我应聘的是总助岗位,电话中也告知了我求职的诉求,他们说这次的岗位除了总助日常工作还会涉及一些行政管理工作,因为我之前也有过类似工作经验,所以我表示这部分对我来说没有问题,我愿意接受也有信心能够胜任,然后他们就邀约我5月29日去公司面谈。然后去了之后先是前台根本没有人接待,然后走到门口看到有个员工路过,我就敲门说是**通知我过来面试的,然后对方直接说不认识这个人,你自己打电话联系吧。我就打电话联系人事出来接人。填完资料把我带到一个会议室,刚说了没有十分钟,就有人抱着电脑来敲门说已经预定了会议室开会,然后人事又带着我去到另一个洽谈室,才将面试进行完。整个过程中我在说话的时候他就低头看手机。然后听说我excel比较熟练,就现场编了个题目来考我。这里有个非常雷人的点,后面在谈面试问题的时候再详细说。然后又问了一下薪资,他们在51job上的招聘信息是没有写薪资范围的,我写的期望薪资是1-1.5W,他说,你知道现在应届大学生平均工资多少吗?我说我不知道应届生工资多少,但我知道疫情之后,武汉招聘市场的平均工资是9960左右,是前几天智联招聘刚出的调查结果。然后他就说你这个薪资要求就跟我去校招一个应届生的工资差不多。我就说那肯定是不一样的岗位,我应聘的这个岗位别说应届生不可能达到这个薪资水平,就算你给了这个工资他们也无法胜任这份工作。他就说确实是其他岗位。然后又说了一句你这个薪资要求我们也不是达不到。(后来在猎聘网上看到这个岗位的薪资范围是6k-9k)之后他就开始说这个岗位工作怎么怎么琐碎,怎么怎么强调细节,可能跟我预想的总助工作不一样。我说,我之前既做过总助工作也做过行政管理工作,这些工作内容我都非常熟悉也有能力胜任。而且我的优势就是计划性、条理性强,善于同时做多条线的工作。然后他就说,我知道你能胜任,但是这个工作你别看叫做总助,其实就是打杂的,我怕你觉得没发展做不长。我就表示了一下对公司和行业前景的信心,并且自己现阶段的职业发展计划就是以沉淀、积累、成长为主,并没有什么好高骛远的想法。然后他就说,你回家等消息,这个事情我说了不算,要跟另外两个人事商量之后才能决定,而另外两个人事当天并不在公司。我就问他,我都没有跟那两个人交流过,他们凭什么来决定我是否能胜任?他说他会在面试表上记录一些评语,作为那两位人事做决定的参考。我说这不就还是你决定吗?那你直接告诉我你的决定不就行了。他就说他不知道这个工作对我今后的发展是否是有利的,他还是需要跟他的同事商量一下,让我回去等消息。总之,整个面试过程人事全程心不在焉,前言不搭后语,而且感觉他根本就没有为这个面试做过任何的准备,连场地都没有提前安排好。而面试整体给我的感觉就好像他是个新来的,在拿我练手一样。建议后续有收到该公司面试通知的小伙伴擦亮眼睛,谨慎选择吧。毕竟他们公司还是非常偏远的,跑一趟太不容易了。

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