上海东方龙商务科技集团有限公司面试经验

初面时间非常长，谈了3个小时，主要是聊人生，聊理想。终面时间2个小时，主要是谈成长经历，非常国企的感觉。

不按规定加金。薪资构成是底薪加考核。比较直接，问有没有现成资源可以卖业务。挂出来的岗的职业和实际有差异，需要bd，需要sales，需要做全案，还需要做执行。一人可以包个项目的那种。

跟小伙伴一起投了这家，共同反馈是，老板态度不友善，能感觉出来不怎么想听你讲，甚至候选人在讲话时在看电脑消息在偷笑，即将结束面试时其有种释放的轻松感，给人感官不佳，实际上其一举一动候选人们都看得到。面试体验不佳。并且此par给我的感觉专业水平还不如上一轮低一些级别的面试官——专业nice沟通流畅 对行业了解深入 且非常友善耐心。面完自己内心就叉掉这家了。给大家避雷。

一面 HR面，做了5道数学题技术面

一共是三轮面试，第一轮是HR会针对自我介绍里上一份工作的内容进行提问，主要基于工作内容，确保我和这个工作的内容吻合，然后还问了跨部门人际沟通怎么办；二面理论上的直属领导 项目总监，但是她有事情了，我直接三面了，是分管大领导，问题很有水平如果客户提出了你目前做不到的服务要求你要怎么处理、你的缺点、你过往遇到跨部门沟通的困难  你是怎么处理的

分为笔试-业务面-总裁终面三个环节。笔试题要求回答7个问题，涉及个人职业规划和实操项目经验复盘等。前期是在微信上有HR加我，没介绍其他的岗位情况，直接发了一份笔试题目过来，要求一个工作日内完成，也不做任何岗位意向上的沟通。按着笔试题目上的要求，总共花了3个小时左右的时间完成了笔试题，中间HR只催过我一次，要求尽快提交。但在我提交过去之后不到十分钟的时间内，就收到了HR的“笔试未通过”答复，追问之下的原因是“缺乏业务相关经验”。但是这一点不是应该前期就和候选人沟通下就能排除的吗？浪费候选人的时间。而且这一条我的确也在笔试题目上看到，但我的理解是：做过平台账号运营就属于相关经验了，再追问下去HR的回答就是“有相关经验更加分”，理由更是前后矛盾。整个笔试体验就很差，中间还咨询过HR提交时间的问题，HR只会跟机器人一样重复笔试题目上的须知。