三七互娱面试经验

刚刚面完文案的加面，心里七上八下的没底。一面面试官比较严肃，因为我简历没准备成策划应该要的那种，自我介绍里填了两段游戏经历就头铁硬上了，我觉得面试官应该也很懵逼。先是自我介绍+游戏经历，说完以后就挑fgo来问了。你认为fgo为什么这么火/fgo的核心玩法是什么/fgo的氪金要点在哪里，还有延伸的如果不用花钱觉醒的话凭什么营收，让你来做的话你会怎么改进之类的。 然后问了其他游戏经历让我举例子，我脑子一抽说了碧蓝幻想，然后跟面试官涛了10分钟gbf的独特养成机制，也不知道我讲清楚没有，然后问有没有体验过传奇类ip的游戏，如果做这个行不行。答完以后问有没有问题想问我，然后一面就结束了。 二面面试官比较和善，也是游戏经历开局，拿着我的简历问fgo的为什么这么火，原因是什么。然后问我国漫的哪吒如果要做游戏，让你设计角色的经历，保持哪吒核心的精神不变，给他一个完满的童年，你会怎么设计；给哪吒设计大招的效果和表现形式。然后问不考虑其他任何限制，未来想做怎样的游戏。最后还是问有没有什么问题，然后结束。一二面都是50分钟左右，加面30分钟不到，我怀疑自己凉了。要是过了再来写面经。

目前还在一面，面试官只有一个，总共面试了大概三十多分钟，整体过程真的一边回答一边捏冷汗，但是面试官人还是很好的。我准备的问题基本没问，简历上的也基本没问，他更多是从我的回答中提取信息然后不断深挖，问的很细。1、自我介绍2、问我报过的培训班哪个对我来说帮助最大3、问我喜欢哪种游戏风格（我回答了赛博跟和风）4、问我赛博跟和风这两种风格有什么相同的地方和不同的地方。5、问我赛博跟和风这两种能不能融合，怎么融合。6、角色设计需要注意什么，用一个游戏举例（我说的是明日方舟）7、接下来问我明日方舟为什么要设定这种服饰这种风格8、如何看待游戏的发展9、他问我你觉得阴阳师是个好IP，为什么阴阳师会做得好，为什么大家都觉得好。10、聊了一下我的测试，问缺点11、什么样的角色设计才算是好设计（我回答了首先符合大众审美，简洁大气、有强的设计点等等说了一通）12、他问我为什么现在角色设计是我上面说的那种趋势13、平时玩什么游戏14、说出你喜欢设计师，为什么喜欢？他的风格是怎样的？15、平时做什么练习，生活作息15、目前有什么提高自己的规划16、有了解过三七互娱吗？17、还有问了薪资、还投了哪些公司18、你有什么问题？大概就是这些，中间有挺好的因为太难了答的不是很好所以就忘了。希望面试全过吧！许愿offer！

投简历的时候报了数值策划，笔试完感觉自己凉了，没想到被移交到游戏策划岗位面试，非常感谢捞我的人。看了去年别人的面经，以为是群面，结果竟然是专业面。不知道是对方信号不好，还是我的信号不好，牛客网面试用不了，所以电话面试的。1.玩过什么游戏2.详细问你1回答中，你最熟悉的那个游戏，游戏玩法。我讲了逆水寒ol的pve，pvp，pvx休闲游戏等。3.继续深挖2回答中你详细讲的游戏部分。我讲了逆水寒pvp中的6v6，18v18，120v120的体验感，优点缺点，玩家参与度等。对比了逆水寒pvx庄园玩法跟剑三家园玩法的各个优点。（剑三的家园积木，逆水寒的挖水造山浮空岛）对比我的世界这种建造玩法，逆水寒庄园可以搭出非现实场景，类似仙府的感觉。对比了原神月卡，大月卡跟逆水寒迷天商店对中小氪肝玩家的感受，原神中月卡可以给肝系玩家带来不错的收益，但逆水寒的迷天商店中小氪收益很低，中小氪逐渐成了白给党。对比了原神支线跟逆水寒奇遇的获得途径，原神后期支线可以通过完成日常任务获得支线钥匙，大概2-3天一把钥匙。逆水寒一天奇遇上限20，周上限50（大概的数字），一个月玩家就把奇遇做完了，觉得无聊可能退游了。我建议可以把奇遇系统时间线拉长，比如做了几天日常/活动后，可以获得10把奇遇钥匙。（当时忘了说，不一定要做日常/活动，给人强制游戏的感觉，最好风景地图挂机，跟npc互动，或者某些非pve，pvp，日常跑环等任务。）4.问了关于数值的一些问题，因为我当时投的是数值策划。发挥正常，但听说通过率不高，大概率会凉吧。

关于面试题啥的就不说了，因为已经更有完整的试题分享过了，当时有点大意了。没有先刷面试题，然后也没看任何分享内容之类的。本着互相尊重，坦诚相待的原则。跟面试官说我不太能接受加班。因为我目前的离职原因就是加班太多，以为他们会先告诉我公司的真实情况，但是并没有。 他们先套路的讲了一遍他们不怎么加班，然后告诉我除了135还是246的，反正是隔一天必须强制加一天班，是到9点吧还是10点的。然后又主动问我能接受加班到几点。我这边想9，10点，上一天休息一天其实还可以接受，因为我当时的公司加班基本上每天都凌晨起步的，已经强了太多了。就跟他们说隔不隔一天无所谓，加班也可以接受，只要是稳定的加班，能保持在每天9-10点左右就最好之类的巴拉巴拉，后面面试。 完了挂了之后，听朋友说9-10点是稳定的老项目才有的待遇。然后因为他们这边是新项目，基本上不存在11点之前走。所以面试这边我基本可以肯定是这个方面挂掉了。 当然我这只是就单纯加班一个方面的介绍。其实可以同类推出来，应该还是大公司基本都有的一些套路他们也有。虽然被刷了我也觉得挺合理的、因为即使是11点下班他们愿意把我招进去，我也确实不太能接受。进去之后可能很快会想找新公司。但说实话，因为有比较。比我当时的公司还是好太多了，我估计硬着头皮也会干个一年半载的。就这么被刷下来，挺冤枉的。  总结一下：不要太相信面试官对公司，项目，或者团队的介绍。一定要在他们说的之上，想更多。因为他们也会尽力想表现自己好的一面。一些小套路对公司来讲说不上对或者错。但是如果你是我这样，真的即使坑一点，也愿意接受的话（毕竟大公司嘛，简历上的美化，福利，而且大公司的加班和小公司的加班完全不是一回事，坐班式加班）。你就需要多注意一些这些，自己对公司的要求，一定不要说太满，说含糊一点。套路回去。

第一面是技术面，面试官没有问刁难我这种菜鸟的算法题，问的都是一些基础，包括容器、迭代器，特别提到了迭代器失效的问题，然后是引用计数（当时我没听清楚，一直没回想起来引用计数是啥，引用技术？然后就说不知道）。由于是游戏岗，面试官问了我一些设计思路上的问题，问我一个飞机的游戏，有很多子弹飞过来，要如何判断飞机是否中弹？由于我没做过游戏开发，这种设计思路几乎没有，所以就按照我的想法，根据飞机的坐标去划分区域，实时更新子弹和飞机的坐标信息，从而判断是否中弹。 第二面是主管面，基本没有问及我关于技术方面的问题，更多是问我一些管理上的问题。有一个问题是，如果有一个产品预计要在下周上线，但是产品经理那边还没有给出方案，问我这边要如何处理？可能当时我这个问题答得很糟糕，就没过。

笔试题：1.简述java类加载机制2.范型的应用场景及好处3.session、cookie区别，如何解决分布式session问题4.堆排序、快排、冒泡时间复杂度及稳定性5.乐观锁悲观锁的应用场景及实现方式6.数据库性能调优的方式和结果过程（有点不太记得了）还有的不太记得了面试：（吐槽一下，面试官声音有点小）1.集合框架2.事务3.1.8新特性4.如何解决满查询问题5.redis应用场景6.sql索引失效7.list转map 用stream方式包括但不限于上述！