深圳市开立科技有限公司面试经验

笔试 做一套C++笔试题，不定项选择题、填空题、UML类图题、算法编程题贵公司的两个同事进行技术面试，上来就是简单的自我介绍以及离职原因。主要按照项目经历来问，期间穿插一些简历上写的技术知识，如C++、Linux、多线程多进程等部门经理面试，上来就是简单的自我介绍以及离职原因。问了项目经历、遇到的难点、职业规划等方面情况

简单问了项目，然后主要问了DMA的内容还有一些八股

基本按着简历上项目一个一个深挖技术细节，二面完了等消息的就是挂了，过了会直接进hr面的

一面是技术面，比较看重专业基础和应用能力，面试官比较懂，估计是技术经理之类。考察方式不是单纯地问你知识点，而是结合简历中的项目或实习经历，挑选他感兴趣的方面开始提问，考验你对所学知识的实际应用能力。

1.首先面试官不尊重人，面试时只让面试者开摄像头，自己却不开，一副高高在上的样子。2.面试官基础知识掌握一般，问的问题自己心中的答案是错的，结果还反驳我的正确答案。比如vit中的输入加入了位置编码，而面试官却认为不需要加入。3.似乎都不看面试者简历，对面试者情况一无所知。4.公司超声三类证只有一张，而面试官却坐井观天以为公司很厉害了，却不知道市场上三类证已经有很多了，对于我的反驳，他心胸狭窄。5.询问公司算力如何，面试官含糊其辞，不给具体答复。整个面试过程感受不到这个面试官的尊重和专业性，体验感极差，还一副高高在上的样子。

问了些项目涉及的技术问题。