驻净电子面试经验

1、在boss直聘上看到招聘启事，主动联系之，不久得到招聘者（貌似是创始人：花上科技·Founder**）回复，说让看一下他们的官网、网店的产品，然后评价一下。仔细看过后我给出了客观评价，设计的优点和问题都说了，招聘者回复我，对薪资什么要求，我表示？我看到他们宣传是公司发展是设计导向的，创始人（招聘者）也是得过奖的设计师，结果对我专业、作品什么都没了解的情况下先问薪资？我客气的表示可以更进一步了解后，如果对我满意，再聊薪资，对方表示可以，然后说设计岗位要做一个设计测试！ 2、设计测试我也能理解，如果他们真的是设计导向的，对设计重视也是应该的。对方给出测试题：去他们官网或店铺，看电动牙刷照片，然后按照片资料对牙刷还原建模，然后给出全新的配色方案，做完测试再继续聊。这个测试对设计来说，建模没啥问题，但是配色方案就相当于做全新设计了。如果去看一下他们的产品介绍，产品配色本身就是他们的核心卖点之一，现在重新做配色方案，就相当于给他们出方案了。本着真诚的求职态度，我做了这个测试，NURBS精细建模、全新的产品配色及展示方案，按照自己的作品一样认真对待，作为一个7年的职业设计师，我认为我对这个设计给与了足够的重视和努力。加班加点第二天完成作品，在Boss直聘上再次联系对方并提交作品。 3、作品提交后，招聘者表示要把作品发给他们的设计主管查看，我内心疑惑，招聘者显示资料就是花上的创始人，专业设计师，看我的作品还要听底下人意见吗？我没说什么，表示期待回复，然后，就没有然后了。我后续曾2次询问他们对我测试作品的意见，中间间隔了好几天，结果对话显示，对方已查看消息，但没有任何回复！ 4、至此，我绝对有理由怀疑，这家公司有通过招聘测试来骗方案的嫌疑！当然有可能有人会说他们没回复说明你做的设计是垃圾，人家没看上，但我想表达的是，作为一个标榜自己是以设计为导向的公司，对一个设计师招聘在没有看到作品及了解工作经历的前提下先问预期薪酬，而后对求职者认真完成的设计测试没有任何评价及回复，而测试内容又恰好是他们产品的核心卖点的情况下，这家公司以及招聘者是认真的在对待设计这件事吗？这样的公司可以放心去吗？本人真实经历，绝无半句虚言，没有什么目的，仅供后来求职者自辨。

因为人事请假 直接面了老板（没有自我介绍 可能是老板 因为坐挺大的拐角办公室 ）态度咄咄逼人 从一开始就很不耐烦的样子 只关心我手里有没有资源可以供他们使用 我是海归公关专业硕士毕业 一上来就疯狂压价 说我只配5、6千的工资 讲话很难听 从头到尾态度都很差 我现在工资都远远不止这个价 蛮无语的 然后就说 你可以为我们策划一个方案 我们看一下重复了好几遍  我的天 骗方案咯你是lvmh还是阿里巴巴 为什么我要那么努力进一个创业公司呢

面试通过。有笔试，加班严重。

先是约面试，正常流程，然后主管面，看一下主管感觉，后面老板聊天，感觉很自傲，看很多浅显的东西，不看能力，反正有笔试，然后笔试

面试一共三轮，人事，主管，老板。整个过程很愉快，那家都很和蔼，感觉公司人执行力都很强，氛围也不错。面试问的问题也很专业。也会问是否能接受加班，毕竟电商经常有大促，加班也正常，这边感觉机会挺多的，我现在入职快九个月了，都很好。

地理位置偏远，公司气氛压抑午休都在加班，前台乱七八糟杂物所谓的面试官也水平堪忧，该公司产品为电动牙刷，电动牙刷是电器众所周知，而且他们的产品定位是“轻奢高品质美学电动牙刷“，然而面试官竟然认为此电动牙刷为快消品，真是惊了一刚。也不介绍招聘岗位工作内容和职责，也不询问求职者的工作情况，只是反复强调要求现场出示方案给他们看。挂着招聘，不做招聘的事情，只是空手套白狼要一堆方案意欲何为，这里不只是一个人这样评价，没有不友善，说的都是事实