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西西天子
面试了职位:咨询/调研 - 苏州
感觉靠谱
一面部门负责人面试,
一面 部门负责人面试,主要就之前的工作经验进行面试,因为从事稀土催化剂的研发工作,所以对于这部分经历很感兴趣,更多关注于稀土材料的问题集中于此。总监面试,就公司整体发展对于个人契合度进行面试,个人的工作规划,对于工作的认识,平时的工作状态等都需要匹配公司的文化和发展
3轮面试:填信息表、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:质量管理/测试 - 苏州
未通过
一面挺顺利,双方评价也不错。
一面挺顺利,双方评价也不错。二面换了部门经理面试,问的问题相当专业,也很细,根据你的答案进行深挖,一直问到你说不知道为止。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
7313
面试了职位:实验室技术员 - 苏州
感觉没戏
实验室技术员面试一般,共3轮面试
先是猎头给打电话,然后说面试要英语沟通,回家紧急练习了英语口语,然后约面试时间,面试一轮,面试官让自我介绍
3轮面试:电话面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
Betty
面试了职位:质量管理/测试 - 苏州
确定通过
面试的时候有点小紧张
面试的时候有点小紧张,总体还可以。然后问了一些专业方面的问题,平时多准备一下就可以了。不用太紧张。老外,他会跟你谈到待遇方面的问题。
2轮面试:笔试、填信息表
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
白银之羽
面试了职位:机械维修/保养 - 苏州
感觉没戏
机械维修/保养面试一般,共4轮面试
首先进行信息填写,然后进行考试答卷,主要是技术设备方面的问题,然后是hr及部门主管的一起面试
4轮面试:填信息表、笔试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
2个问题,1条回答
Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Application - 苏州
未通过
特别糟糕的一次面试。
特别糟糕的一次面试。猎头推荐,没有事先电话沟通相互对方情况,直接要求现场面试。主面试官极度以自我为中心,简历工作经历基本不问,直奔他们岗位的模拟场景。而场景设定非常不严谨,提问抽象,可以有多种答案,而面试官自认为严谨,只认可他自己的答案。你说严谨他要你灵活,你说灵活他又要你严谨。 鬼知道你们是什么样的企业文化,行事风格?就不能明确直接说你想要干什么?反正没看出外资公司的形象,通过面试印象大致判断该公司行事风格属于那种急功近利,没有什么原则,和国内某些企业类似。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:产品运营 - 苏州
感觉没戏
苏州优美科应用工程师面经
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 苏州
确定通过
两轮面试
2 年前 发布
无双
面试了职位:财务 - 苏州
确定通过
财务面试很好,共5轮面试
2022-04-01 发布
匿名用户
面试了职位:系统管理员 - 苏州
感觉靠谱
优美科IS manager
2 年前 发布
公司对比
优美科汽车催化剂(苏州)有限公司

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未通过
面试:常熟大陆汽车系统有限公司供应商质量工程师面试一般,共2轮面试
部门经理面试,女性,周日8点半还在出差回家路上,视频面试的,揪着新项目的供应商怎么选择来问,中文问完,英文问,反正说什么都不如她的心意,感觉她比较照本宣科把,实战经验缺乏,我讲的点,她不认同,我自认为在供应商这块比较多经验,她的能力提现在英文确实很好,个人主观意识比较强,有点不转弯,这也许就是为什么晚上还在出差的原因吧
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:猎头推荐
2022-10-28 发布
kan
面试了职位:日语翻译 - 苏州
感觉靠谱
面试:昆山丰田有限公司面试:日语翻译。很棒的一次面试体验,面试问题倒不难,希望能等到好结果。
哇哇哇我好开心,面试的小姐姐长得好好看,而且很有亲和力。我真的属于是面试会比较紧张的类型,跟这个小姐姐面试很快就融入进去了,宛如同学小姐妹聊天。求求让我过吧吼吼吼。我知道面试都是有套路的,但是女孩子和女孩子直接聊起来就没有套路这回事情了。反正聊得很开心,我都忘记还问了啥了,就是聊天聊天。
2轮面试:电话面试、协作同事面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:其他平台
1个问题,0条回答
Q: 日语自我介绍?问对公司有没有了解?有一个反问环节?
2023-03-16 发布
看准16946
面试了职位:管理培训生 - 苏州
感觉靠谱
面试:奇瑞捷豹路虎汽车有限公司面试:管理培训生。有了很好的初印象,难度层层递进,希望能等到好结果。
沟通看起来不错。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
2022-12-07 发布
zx923739600
面试了职位:嵌入式软件工程师 - 苏州
确定通过
面试:同致电子科技(昆山)有限公司面试:嵌入式软件工程师。面试感觉就是聊聊天这样,整体难度不算高,收到offer了。
笔试+部门主管面试,难度一般
3轮面试:笔试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-08-16 发布
潇湘阁保温杯前端开发
面试了职位:管理培训生 - 苏州
确定通过
面试:绿控传动面试:管理培训生。比较糟糕的面试,面试问题倒不难,确认通过。
挺水的,感觉自己表现挺差,还是通过了,而且只有一面
3轮面试:视频面试、部门主管面试、协作同事面试
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:校园招聘
2023-03-24 发布
吴彦祖
面试了职位:整车质量评价工程师 - 苏州
未通过
面试:奇瑞捷豹路虎汽车有限公司整车质量评价工程师面试不好,共1轮面试
社招,12月初接到CJLR 人事的电话,中间历经三轮面试,一整个月的时间,最终被告知面试通过。但神奇的事情来了,在谈完薪资,背调结束,让我提供了一系列隐私信息这一系列操作后,突然告知我说公司HC被冻结,岗位暂时不招人了。在十二月底收到CJLR人事确认面试通过的消息后我拒掉了极氪和Autoliv 的offer,虽然CJLR给到的薪资是三家里最少的。现在回想起来真是血亏。在看准翻了翻面经,发现以前有个老哥和我的经历如出一辙,也是经历了一系列操作后被告知没有HC。我很想不通这是一个什么样的公司,难道可以在没有HC的前提下就开始面试候选人,并且收集候选人的私密信息么。每轮的面试官给我的印象还不错,但是人事的朋友实在是让我无力吐槽,每个环节都是靠我去主动和她确认,基本不会主动联系。不知道这样低效的人事团队,是不是也一定程度反映了CJLR的流程臃肿。最后,作为求职者,从此对CJLR路转黑
1轮面试:视频面试
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:其他平台
2023-01-11 发布
潇湘阁CPU总裁
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未通过
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2023-10-09 发布
匿名用户
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确定通过
2023-06-20 发布
看准83012
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感觉靠谱
2022-10-25 发布
秋愿
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感觉没戏
面试:苏州住电装有限公司生产计划管理面试不好,共2轮面试
2023-03-17 发布