浙江建安检测研究院有限公司面试经验

三轮面试，第一轮就是HR，让你填一下表，随便聊聊，答题，答题范围很杂，音乐历史都有。然后就是和人事经理聊，然后最后就是部门主任面试。其实也没什么技术性的东西，都可以入职以后学。主要人需要比较细心。

难度不是很大，首先是笔试，就是类似于行测之类的，天文地理啊什么的都有，以及英语相关，总体难度不是很大，做不完关系也不大。 然后就是行政人员面试，都是比较常规的问题，比如自我介绍，之前的工作经历，为什么选择我司之类的，最后就是技术这边的负责人来面，问一些比较基础的，如果你之前从事过就会问的深一些，如果没有，就是一些基础理论知识，然后一般会问你接不接受频繁出差，周末加班之类的，总体难度不大。祝你马到成功！

家庭背景问题为主，期望员工在本地买房落地，主要是期望员工能稳定在公司工作，建议不是本地人或者家庭条件不佳者斟酌下是否面试。

面试比较简单，主要还是看专业行业，然后问你选择从事哪个方向。

主动打电话去的。面试的话先填一份简历，填的东西比较多，较细。然后就主管面谈。反正看对方心情的那种，没啥好说的。

整个过程完全没有程式化进行，聊天过程中确定工作意向。我一直认为面试也好，开拓客户也好，除了自身的素养外，眼缘也是重要的一环。