东莞新能源科技有限公司面试经验

开始填表格--面试官根据简历跟表格相关信息会着重就一些他/她较感兴趣的点（之前工作的离职原因）进一步提问。

非常好的公司，非常好的专业面试 

我是社招，应聘IE部门。先是网络试题，心理测试和一般的逻辑思维和阅读理解题，对数字要非常敏感。不过实际HR不看测试结果。 接着是用人部门的面试，两轮，一轮是主管级别的面试，一般聊一些工作思路，专业知识涉及的不多，不是很深入，可能因为我个人的工作背景没有深入去聊。主管之后是部门经理级别，因为当天经理比较忙，等了半个多小时才来，聊的更是不多，就问了一个关于项目导入时如何评价不同方案优劣的问题，答的比较匆忙，没有准备，但经理也没过多评论，轻轻松松就过了。最后是HR，拉家常了。个人总结，之前的工作经历，项目经历和工作背景可能就直接决定了是否被录用，所以简历很重要！

面试了好几次，基本都是电话面试，最后一次是去了现场。面试过程还行，办公环境比较高大上，总体环境不错。面试通过了，福利不行，伙食补助和住宿补助加起来才两百左右，工资基本是东莞最低底薪加一点岗位补贴，相当于三千来块，其他的全靠加班，120个小时加班才能达到6500，工资太低了。

面试主要是考查你对某个工段有过工作经历并让你举出重点和难点，进行评估。一般有一两年工作经验且有一定项目成果的话，都是允许通过的。

1、我是十一月份去宁德面试的，面试过程时间很快，后续hr面谈时当场就决定可以录用了; 2、后续hr说宁德那边名额已满，offer流程不通过，让我去东莞，然后就去东莞面试; 3、东莞面试开始，让我举例谈质量的东西，由于我之前是做汽车行业的，所以举例都是车辆的问题，详细解说，然后说听不懂，简单概括说，然后说我没逻辑；还有就是加班超严重的。 4、这样自然是不通过啦，可恨的是宁德面试说我通过后还推掉了其他公司的offer呢！哎，缘分吧，毕竟面试的是人，人都是有主观选择性的，遇到对的上眼的面试官其实不用怎么谈，不ok的怎么谈都是瞎扯，通不通过其实从面试第一句话开始就可以感觉到！