麦德龙商业集团有限公司面试经验

1.对我投的岗位职责的了解，2. 让我详细介绍一段实习经历（我看了一下实习经历根本没啥说的，转去我来看之前写的学校的经历了）3. 过往的经历中最吸引你的地方，最有成就感的点在哪？4. 销售岗最吸引你的地方？你觉得你的匹配度在哪儿

一轮hr面，二轮主管面。谈了谈双方不太认同对方的看法。只能说谨慎选择，房地产not good且这个行业现在争存量市场，竞争激烈。营销上没硬实力难拼。待遇一般，大小周底薪8-10k。公司上市了，市场份额占的多，但是待遇真的一般，好奇钱花哪儿了。

先是电话面试，后到门店进行面试

电话聊了感觉还可以，线下面试问的问题也都对答如流，只能说在社会呆太久和学生一起争兼职岗有点太油滑了，或许也可能是外形不达标

校招避坑指南 中方主管，Hr，日方领导同时进行访谈形式的面试。全程诟病作为求职者的简历，每项工作经验都很短，没经验。希望作为招聘方的贵司请认真核实求职者的简历再联系面试，既然履历不符合贵司的要求为何不在筛选阶段把不合适的人筛选掉？另外，面试从来都是双向的，招聘方和求职者都是平等的。大家互相选择的一个过程，不是作为招聘方就应该高高在上。全程对着求职者的简历指指点点，面试到一半直接说要去开会。贵司在招聘过程中连最基础的尊重都做不到。另过程中，提问一些跟应聘岗位毫无关联的问题如“空窗期你的生活费来源是？”。一系列的问题实在令人咋舌。希望贵司做好简历筛选，另应聘跟招聘没有高低之分，面试是双向选择的过程，不是贵司的批斗大会。互相尊重是基本。

很简单