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是腾讯的外包，要求不高

电话面完直接老板面试，聊了很久，就是看是否有客户资源，确定有项目经验后就通过了

简单记录下面试过程先填表，和一个答卷hr和你交流一下公司概括和工作内容老板和主管聊天，简单自我介绍。问你未来规划等

简单记录下面试过程boss上聊的，催的挺急（当时感觉就有点坑）办公场地不大，开发就是在大厅的一张桌子上，围了一圈面试的时候老板没来，是新来的财务面试的，心里一万头🦙奔腾而过待遇也是感觉不太好，标配的都没有活着要等你入职一年以后才有：一金要转正以后，13薪要一年以后

这个是第二次面试，到现场CTO来面的，面试官很有礼貌，也很好说话，面试过程主要针对之前工作经历提问，问的一些问题偏于考核个人的综合能力！下面是问题记录1.说一个你测试过程中你提出对产品1.说一个你测试过程中你提出对产品或者对整个测试过程中比较有改进的点和方向？2.最近在看的书？什么书都可以？3.通过什么方式去提升自己的技术？4.说一个你通过Python 技术设计最复杂的逻辑？或者解决最复杂的点？5.两家公司离职原因？6.对加班的看法？

笔试一轮，hr一轮，技术面加上电话面总共3面。笔试稍微有点难度，技术面会问到一些比较底层的问题，但都回答的出来。说实话我从来没有经历过这么多次面试。给面试者体验非常不好。虽然面试通过了，但是已经把我对公司的好感给磨没了。hr因为有备用候选人，所以也吊着你把你当备用候选人。需要你的时候打电话叫你再来面试一次，跟闹着玩一样。奉劝各位面试者擦亮眼睛，警惕这类面试，实在影响心情，太糟心了！！！