微众银行面试经验

快三年开发经验，针对项目的技术问，相对非常规一些，问spring batch里面失败重新拉起怎么实现的，drools的算法原理，规则引擎怎么保证稳定性，activiti监听器类型，jbmn啥的，就是一顿针对项目技术深入问。受挫感很强。

问了项目的工作内容你会哪些数据库Oracle 集群这些你接触过吗？参与过数据迁移吗之前做过Java开发，用的是什么框架docker你用过没有从应用开发，数据开发，数仓开发谈谈你的理解有一个项目要招标，在保证质量的情况下，一个说30W, 一个40W,你会怎么选，说说你的思路你希望你入职之后的岗位期望是什么，是项目经理，还是数据开发，架构师，

金融产品管理岗，止步二面。因为秋招最想进的是互联网金融，所以微众银行是我的首要目标，所以没过还是挺伤心的。笔试好像只有行测题，一面是无领导小组讨论，题目是以企业生命周期来看，企业是该走多元化还是专业化的道路？同组的人都挺强的（7个硕士，2个本科，还有个当初在腾讯实习给微粒贷写过代码的哈哈），有比较活跃的，有想的比较深度，有争执，但是大家都是比较有礼貌，合作非常愉快。 之后面试官提了个问题“如果现在有一款产品，暂时还没有法规的约束，那应不应该进入这个市场”，大家讨论非常激烈，面试官应该是本部门的人，非常包容，因为后来大家跑偏了他也不打断，说大家想法不错。 二面是一对二（两个面试官，其中一个应该是部门经理，挺严肃的），20分左右问的都是对微众和面的岗位的看法，你的经历，为什么不考研之类的，虽然感觉和他们聊天显得我挺稚嫩的，但还是挺愉快的呀，没有收到终面通知的我是悲痛的，然后想起他最后和我说的是“再见”。

一面 面试人员：深圳同事项目：项目介绍、幂等、数据补偿八股：mysql索引和隔离级别，redis使用场景和集群模式聊天反问面试人员：武汉同部门同事、室经理八股：bean生命周期、幂等、mysql索引和隔离级别等 纯八股，感觉是被拉来帮忙的，哈哈聊天：为什么离职？是否能接受加班？相关的非技术问题面试人员：武汉研发负责人项目：简单介绍聊天：你认为你做的难得一件事是什么？什么身份？难在哪里？技术使用场景？为什么使用对应的技术？出于什么考虑？（非纯技术面）面试人员：hr聊天：常规面试：缺点？公司产品？公司距离？兴趣爱好？ 挂了，自己像个脑瘫

两轮笔试，三轮面试。第一轮是视频，业务部经理面，问题比较详细，简历上和工作内容相关的都问到了，还问了对工作岗位的了解。建议提前准备好。第二轮是电话，部门主管面，总体很严肃，基本上就是我一直在讲主管话比较少，追问了之前实习经历的具体内容和收获。第三轮是HR面，问了一些基本情况。然后下午就收到通过邮件了。祝大家也能旗开得胜呀！

机缘巧合，其实并没有换工作的想法，却收到了微众的面试邀请，就想着去看看当是增长见识吧，因为已经好久没准备面试的事情了，而且微众毕竟作为腾讯系的看起来好像也不错。说实话那边离地铁站是真的远，不过办公环境确实很好，参照10楼的随手拍。By the way，在那边居然碰到一个大学同学，之前软件学院的，他也在面试。