用友软件面试经验

1.自我介绍

一面 技术面试，常用的spring生态的问题，redis，消息队列这些，感觉中等吧leader面试，技术方面较少，让你谈谈之前遇到的困难啊，怎么解决的啊，主要这些问题hr面，本来二面时报价了，说的是差不多，因为我是成都回重庆，结果给我砍了一大刀，只给17-18，和预期差太多

自我介绍问了很多Java基础，非常基础。 就问了点我平常用什么，我说hashmap，key可以重复吗，没问底层。。。让我说一下自己了解的。我说了下核心参数，然后问了我怎么用，我没太听懂问题。还问了个resource面试官一直引导我，可是我确实是不了解，我就和他直说了我对框架了解得不多。我说了clone，他说还有反射，你了解吗，我说不了解。最后问我有没有什么要问他的。体验很好，答不出来的地方他会引导我，让我举简单例子说说。

邮件通知群面，发现是一对一收到面试通知，约中午1点半~电脑端面试：1、硬件设备：电脑+高清摄像头+Chrome浏览器（版本55以上）+可通话的耳机；2、网速要求：面试前请关闭下载软件、Zoom等，确保网速流畅。建议使用手机4G热点上网；3、设备检测：务必提前打开电脑端面试入口链接，检测设备，确保设备检测正常。如有问题，依次尝试：a、用360极速浏览器尝试；b、重启电脑；c、取消对设备的禁用；d、更换摄像头或耳机尝试；4、确认面试：请尽快点击页面上方“确认参加”等按钮，反馈是否接受面试邀请；5、提前到场：请您在面试开始前15分钟，打开设备等待面试开始；6、视频问题：当视频连接出现卡顿时，依次尝试：a、换成手机4G热点上网；b、更换摄像头或耳机；c、重启电脑，或者更换另外一台电脑；d、关闭VPN。谢谢您的配合！预祝在线面试成功！用友集团校招组2021年07月额 原来第一面就是一对一的技术面呐~没准备 凉凉

用友西安分公司 人事面的时候开始压工资，跟你确定你是否能接受低代码开发，你能否接受高强度工作环境，聊的差不多之后，问你最快到岗时间。之后回去就开始走入职之前的流程，催你到岗时间，发入职前的各种个人相关材料证明，招呼你体检和做人格测试，等一切准备就绪，快入职发Offer前一两天跟你说，分公司限制编制，不招了。反正那意思就明摆着，折腾你把如前该准备的都做完，反正不想要了。感觉内部管理混乱，没有流程一样，当初招聘的时候就是说不要了，过了一星期又开始招，等你快入职，人家又不招了。

一个小哥哥面得，整体感觉一般般，上来就说 分享一下项目， 然后就问用啥开发的，中间涉及到SPRINGBOOT启动，mysqlB+树 的索引， 索引失效场景， OATH2框架（这个突然卡壳了），动态代理与静态代理，还有JVM。 感觉很随意，比如他说 你说说JVM垃圾回收吧，就让你一个人在那侃，有点尴尬，语言比较难组织，中间比如 问一下垃圾收集器都有啥，然后又不说话了。 有点难受。