华数传媒面试经验

初面 两位面试官 会问到专业知识

11月接到通知参加笔试，笔试内容比较专业，涉及法律法规的知识有很多，本来以为过不了，这次就当试试水了。结果一周以后，发了面试通知，是和部门主管面试，问了一两个专业问题，又问了问我的经历和英文水平，感觉一般吧。结果12月又通知我复试通知，我惊了，是群面。其实自己挺害怕群面的，其中有个女的是法律专业的吧，还有工作经验，回答的头头是道的。我提出自己的观点后还反问我问题……真的无语，她作为面试者完全没有公平竞争的意识，不尊重别的对手，有点唯我独尊的感觉。最后结束后，感觉没有另外两个人面试的好，至少是我这么认为。至今都没发通知，询问之前的邮件HR，回复说如果这周没有通知那就是被刷了……其实把这次面试当做一次宝贵经历就好，多试试水，多点经验不是坏事。

面试未通过。注意套路陷阱。收到人力发送的短信面试邀请后，第二天前往华数面试。到了以后是一位男面试官进行的面试，但极其不尊重人，见面第一句话强调“自己有工作要忙”，第二句话是“你说吧”，第三句话是“我们没有招聘这个岗位”，当场心凉了一截。 几分钟后试探性问面试官是否需要看相关作品，他一边手机回复消息，一边来了句“那只能代表过去”。面试过程中常规问题都没有涉及，对方也没怎么抬头，又做了很多不合时宜的小动作。却还语出惊人的问了一些涉及个人隐私的情景问题，场面一度更尴尬。走之前突然来了一句“你是不是在外面混的挺好的？”便匆匆离开。

主要问了简历相关内容以及一些基础知识

一面技术面，虽然我前端学的很水，感觉还是能把面试官忽悠住，随便扯了扯项目，对该行业的看法，面试就愉快的过了 二面是群面，经验不太足，表现的不怎么好，反正多提意见多说话就是了，我说的比较少，面试官觉得你与团队的互动太少，估计会挂。吸取经验，哪怕出错也要多说。 说说其他的：办公环境一般，楼房很旧，待遇什么的就不知道了，看这样子应该是个不错的养老院，哈哈，其实自己还是比较希望进的.

流程为线上沟通，投递简历初筛，hr联系面试，线上面试面试时要求开摄像头，对方却不开，感觉非常不尊重人，而且在约定时间进入会议还等待了二十分钟才通过会议申请，体验感很差hr招人的时候说，即使实习工资只有一百，能在我们公司实习也是你的荣幸，感觉很傲慢公司男员工态度很差，对人很刻薄，面试时不断pua：你觉得你很好吗，你这样说不对，不要浪费时间，不断打断发言整体对公司印象不好，不喜欢公司环境