YOHO!有货/新力传媒面试经验

直接跟领导面试，没有跟人事对话过，没有二面三面，基本面过了之后没有等太久就过了。总体来说没有太大难度。

面试官很客气，需要比较全面的知识，看重源码分析能力和解决问题的能力，如果有跨平台的开发经验会更容易面试通过。

数据开发岗位，专业知识的问答很到位，没有故意增加难度，问题偏向实际工作中遇到的问题，以及对问题的解决能力。

面聊感觉公司作业很传统，而非国际化的公司。跟我面试的上海负责人，对于零售行业的平面设计理解非常一般，话不投机。

就简历提问。学校、学历、专业、工作经历，参加的项目，具体负责的工作，团队协作，人际关系问题怎么处理，对产品的理解等。

16年面试的有货，共进行2轮面试，第一轮是主管领导面试的，基本就是问你简历上的写的具体项目的策划和执行过程，以及一些跨部门的配合，大概全程30分钟左右，最后留了一份作业，要求一周内邮件回复，作业的内容就是写一份活动策划框架、写出你最喜欢的几个服饰品牌、挑一些你喜欢的穿衣风格图片等，还是满简单的。第二面是直属领导的领导面的，整体上来说问的问题也比较基础，可能是我当时面试的岗位也比较基础。