苏州瀚川智能科技股份有限公司面试经验

第一轮：技术面，主要问你过往的工作经历，项目情况，技术实力，都是基于你简历所写的。数据库，python，linux，测试框架等能问你的都会问你。第二轮：产品面，是蜜巢的产品中心负责人来面试，主要是问一些非技术相关的东西，难度不大，比如你个人的优缺点，你工作上的优缺点等等这类。 第三轮：产品面，还是一个产品来面试，会告诉你蜜巢是干嘛，怕你不懂，还给你分享他们的商业运营模式，一句话就是做的产品中心的分发模式，他们这么说的。然后他们会根据面试的情况，内部定级，再根据级别给你薪资。级别体系是P1-P6，公司刚开始搞这个。P6目前公司没有人获得，最高的是P5，是产品部门的负责人，然后P4，P3。 说一下待遇情况： 1. 工资体系=基本薪资+绩效薪资（绩效薪资上下浮动，看你当月绩效表现），绩效薪资占比为30%。 2. 试用期3个月，签3年合同，试用期薪资打8折，转正以后的薪资看你试用期的表现情况再定。 3. 社保公积金缴费基数按照苏州市最低标准3000缴纳。如果2020年新一轮的融资成功，他们会调整缴费基数。 4. 年假5天。 5. 加班到9点以后，有25元餐补。 6. 加班很晚打车，直接使用公司企业账户打滴滴，钱会从企业账户直接扣除。

先人事面试，面试完技术面试，问一些相关的技术问题，最后让回家等结果，通常一个礼拜左右会有结果，整体感觉难度不是太大。

电话面试 问了两个问题，有没有用过高阶组件。React 自定义hook怎么使用。React 的生命周期，高阶组件怎么使用。找的是小程序开发，不对口，感觉没戏。

很小很小的公司，小微企业嘛，人事，采购，财务这些基本上只有一个岗一个人

真倒霉遇到这种公司 下着大雨路上三个小时面试就两分钟为了kpi吗 面试官口口声声说我之前人事是行政工作 最近是人事工作 我不合适这个销售助理工作 那你让我来干嘛 不懂瞎说你们公司怎么定义工作岗位名称 我都说了这个销售助理工作内容就是人事薪酬和行政 我对岗位名称不在乎 对工作内容是什么看中 一直跟我强调岗位名称有意思吗 浪费我时间