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匿名用户
面试了职位：运营 - 北京
未通过
就是不想写太多文案。
就是不想写太多文案。所以投的优化运营方向的，结果面试一上来就让我选一款产品现场写两句广告语。真无语子，试问哪个文案能够立马创作的一点准备也没有的。
3轮面试：填信息表、HR面试、部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：大客户代表 - 北京
未通过
不尊重人，面试官水平一般
什么一个总监面试的，进门不说话就摆弄手机等了3分钟，一句抱歉稍等都没有，明显的不尊重人。总是想了解前公司的情况，非要让说出前公司不好的地方说原来的坏话，不说他还不满意。水平一般，聊不到一起。体验太差。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营助理/专员 - 北京
感觉没戏
到那里有三四个人在面试
到那里有三四个人在面试，先等了半小时，然后HR面估计总共也就五分钟，就草草结束了，真是浪费时间，HR也很水，呆滞的表情，无语，和我同时的三个人都是HR聊聊就送走了，感觉有点像HR为了数量而约人，不合适也约。
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
少于30分钟hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：SEM专员 - 北京
未通过
主要做360方面的，貌似360方面比较厉害？
3轮面试，先hr，再sem主管，再sem经理，经理说话声音不仅不好听，还有口音，听着很不舒服。辞职后的第一次面试，只是用来练胆的，搜集一下面试官会问什么问题~
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：你这个账户的优化策略是什么，框架签的多少，预算是怎么分配的？为什么这么分配？
预算辞职
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：行政专员/助理 - 北京
感觉没戏
先是人事让自我介绍
先是人事让自我介绍，没说两句就有了，然后是部门经理，聊的还挺多的，最主要是人事态度很不好，发消息看见了不回复，去面试的时候打招呼也不搭理人，让人无语，这样的情况，面试通过了也不怎么想去。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2轮自我介绍人事
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：SEM专员 - 北京
确定通过
客户总监面试，一共两轮，很有收获。
首先是人事面试，沟通一些简单的内容；接着是部门总监直接面试，问些专业知识，问问自己的职业规划和优化的一些思路，包括各个渠道的投放占比，什么账户怎么搭建之类，然后就说可以过来了！
2轮面试：HR面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：商务专员 - 北京
确定通过
整体过程不长，看工作经历对口程度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：客户经理 - 北京
未通过
充数面试
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
微创时代

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面试难度：普通难度
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