汇丰人寿面试经验

笔试，看监管文件，归纳填写对应的中英文表格。

偏重behavior question，问了很多cv相关，但比较深入。

HR和manager同时面试，内容有case interview及薪资要求等等，不难，全程半小时左右

那天正在睡觉的时候接到了HR的电话，说是让我去面试，说是汇丰银行 ， 让穿正装，我也没投过，听说是汇丰，地点又在繁华地带不会出危险就准备去了，到了之后才知道是汇丰人寿； 是很多人一起面的，先给放了一段片子然后让填表，还要写家庭关系父母信息等看上去不正规，很像是搞***的我就撕掉调查表出来回家了，话说那地方很不错，来福士楼上风景很好。 第二天那边给我打电话说是没收到我的调查表。。。。。。

打电话的HR无论回答什么都是“就是xx呀……”还会把“呀”字往上抬几个音，呵呵……

非常糟糕的面试经历。共参加了两轮面试，依旧未知直线经理的姓名，更加未曾谋面。第一轮面试由平级业务部门同事主持，ZOOM会议。面试开始，业务部门的这位同事，未曾自我介绍，先按流程要求我给出英语的经历介绍。介绍完毕，这位同事开始提问。此后将近一小时的提问，总结起来可以说就是“这是一个mission impossible，你要如何解决”“你在以往工作中遇到的最最困难的项目是什么情况”。在后续的沟通中了解到这位同事的测试方式是“压力测试”—原以为只有在测试非人程序的性能或是犯人才会接受的测试。第二轮面试由平级技术部门同事主持。在我主动提出是否可以打开摄像头后，这位同事依旧未做任何回应，也当然全程没有打开ZOOM摄像。面试结果未通过，原因是由于之前没有与目前招聘此职位一摸一样的工作经历。算是非常奇葩的面试体验了！