好屋中国面试经验

主要是java基础, 缓存, 工作流. 其实对工作流的关注度是最高的, 对数据库的查询和优化也有问到. 还有设计模式, spring的配置. jetty数据库, kafka等等..总体来说还是超级简单的. 如果有仔细要询问的可以联系威信   dengquan520.或者邮箱duenboa3@163.com可以指导一下

面试的主管是做分析报告，分析报表的，不会SQL，shell,他们真好缺少我这样的人才，简单问问就过了。

1、总部电话面试；2、分公司总经理面试；3、总部电话复试。总体来讲进度流程都很快，看出总部人力资源工作效率很高，不错专业的公司，就是天津办公环境太差了。

hr都非常专业，行业内都很熟悉，问的问题言简意赅，直戳重点，介绍公司非常详细，对候选者很有耐心，很尊重。

hr一面 关于个人问题、性格以及简历上的经历方面啥也没问我，直接问我你对于我们公司还有什么问题要问的吗。先是自我介绍，问对于公司的认识了解，有没有互联网这方面的经历，企业与事务所的抉择问题，朋友有没有很多并且详细谈一个她的性格，个人兴趣爱好。面完之后没多久一个小时不到就通过了..公司的办公环境挺一般的

1、自我介绍、工作经历、技术栈。 2、项目中你学到了什么技术？（把三项目具体描述了很久） 3、微服务划分的粒度。 4、微服务的高可用怎么保证的？ 5、常用的负载均衡，该怎么用，你能说下吗？ 6、网关能够为后端服务带来哪些好处？ 7、Spring Bean 的生命周期。 8、xml 中配置的 init、destroy 方法怎么可以做到调用具体的方法？ 9、反射的机制。 10、Object 类中的方法。 11、hashcode 和 equals 方法常用地方。 12、对象比较是否相同。 13、hashmap put 方法存放的时候怎么判断是否是重复的。