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最近更新时间：2024-04-19 22:00:00

全部面经7

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匿名用户

面试了职位：。net软件工程师 - 重庆

感觉靠谱

跟着流程走就好，可以很好的完成整个面试。

面试相对而言比较顺利。

面试感受：很好；面试难度：有难度

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：实施顾问 - 重庆

未通过

去的是河南分公司

去的是河南分公司，给的薪水很低，人事一直说让去，去了胡乱问，个人隐私问一遍，大夏天白跑。

1轮面试：HR面试

面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：社会招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：运维工程师 - 重庆

确定通过

这家公司做房地产软件的

这家公司做房地产软件的，现在搞不动产，软件用c#做的技术要求不是很高，才毕业的可以去试试。公司整体不大，长期出差。

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：运维工程师 - 重庆

感觉没戏

公司环境挺好，面试官很随和

到了之后填面试表，做笔试，笔试是一个类似性格测试的题和一些简单的sql语句题目，hr面试，负责人面试。让等结果。公司环境挺好，面试官很随和。

1轮面试：笔试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

共1个问题，0条回答

Q：就是自我介绍，以后发展规划，问几个笔试题上问题。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：后端开发 - 重庆

确定通过

面试效率高，面试官靠谱，亲切

1.做题目，有技术题和心理题； 2.HR面试，主要是介绍公司的情况，公司的福利。说是该有的都有，加班有加班工资，请假方便，节日礼金，年终奖都有这些。 3.部门经理面试，主要是技术方面的，特别是性能优化方面。 4.技术总监面试，就是基于部门经理的面试结果进行确认和深入交谈，确定薪资。整个面试就一个上午时间，不像其它有的公司耗费很多天。很看好公司，希望能工作愉快。

2轮面试：部门主管面试、总监/老板面试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：培训 - 重庆

确定通过

面试难度一般，主要是看综合素质。

HR+部门主管面试。

1轮面试：部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布