河南省华锐光电产业有限公司面试经验

笔试：中英文互译。给一封客户的邮件，进行回复。一轮面试，英语自我介绍，你了解的外贸是什么？你的职业规划是什么？

问了之前从事过这方面工作没有，说有，第二天就上班了，底薪偏低底薪1600提成1.9的提点，基本过年可以完成月销售

一面：郑州售后的老大面的很NICE的面试过程，基本问一下过往的经历然后讲一些技术性的知识是否懂得基本对工科有了解的人都能差不多面上。 二面：是大区经理面的感觉很好因为是老乡就像基本的聊天问了一些表达方面的问题介绍以前工作的培训内容就这些吧。

1、首先是筛选简历，我们在网上投的简历，HR会进行预筛选；同时加我们的QQ 2、网上简历预筛选过后，就会进行电话面试预约，一般约在周六周日晚上6点到9点；同时HR会发给您一个文档，介绍招聘流程和企业相关资料； 3、注意了，说是电话面试，实际上是通过QQ,视频面试的，当时我一直等电话，没等着，后来才在QQ留言里看到视频邀请……汗……，然后又预约第二晚面试； 4、面试开始，我接受了，一不注意才发现一圈人围着你面试，你在这方的摄像头，我当时是第一次这样的方式，也是汗，很紧张； 5、电话面试开始，大概有5、6人，像圆桌骑士，首先要求自我介绍（自我介绍 好像是任一家单位 第一个题目，大家自个准备吧，这是个必考题，另外一个必考题是为什么离职），然后为什么离职。我回答的不好，有点磕巴。有点紧张，没有条例和自信； 6、然后根据我们简历上写的东西进行询问，在原单位都做什么产品，具体负责哪一块，自己会什么； 7、电话面试后，一周，足足一周时间，通知酒店面试；注意依然是QQ留言。 8、酒店面试开始，开始会给你企业宣传画册和产品画册，会给你咖啡等。真正面试时间每个人足足有约30-40分钟。很长。面试的更细，问题和电话面试的差不多，不过多了一个问题，就是对原单位的理解；专业方面的自己创新的地方。这两个问题。

一轮！人事专员面试！就是简单的家常问题，聊聊天！也不知道能面试上不能，直说回去等通知，伊塞公司到底怎么样！只是在网上了解！希望能进去！

校园招聘流程:第一天:宣讲－现场投简历(只接受当场投递简历)第二天:笔试－技术面－人事面－发offer。 宣讲会:上汽集团世界500强36的牌子，吸引力了不少人听宣讲会，虽然说不上人满为患，倒也是数得上，宣讲不咋滴，但最后投简历的人挤的满满的。 面试:面试过程首先是笔试，内容主要是:汉译英内容也是关于汽车方面的，还有关于汽车设计的开放性思维题目，以及行测和智商测试题。 技术面:本人非汽车专业学生，相对面试时间较晚，本来面试部门为生产技术办公室，面试时直接改为总装工艺，面试过程大概五分钟，基本都是闲谈，氛围轻松，涉及专业内容很少。(发动机是最难的，技术面有英语口语对话，面试官自带图纸提问；总装工艺需求最大，录用人数最多。) 人事面:主要是介绍工作以及个人对待工作态度问题，基本走过场，不涉及敏感信息就行，比如不愿意下车间实习。面试完成当天当场发放offer. 薪资:薪资待遇不是很高，但保证双休，上五修二，8小时工作制。录用率:普通一本院校，面试名单99人，offer发放20，其中硕士8人，本科12人。