深圳市杉川机器人有限公司面试经验

最开始是招聘经理微信电话沟通，讲解一下了岗位和工作内容，约了线下面试。第一面，直属领导和部门领导一起面试，问了一些简历上的内容以及举出案例要求给解决方案。最后都j解答了。第二面，文化测评，发一个测评链接，25分钟内做好。这个也过了第三面，还没有开始，是HRBP面试 

一面 招聘经理电话问询:在职情况，当前工作项目，专注领域，家庭状况，薪资意向。然后介绍了一下公司基本情况，作息时间，食宿，薪资结构等。 这里着重赞一下招聘经理的专业性，对求职者各方面的问题都解析的很清楚，特别是对公司人才需求（专业技能）方面有一定理解。针对我比较远，灵活的做出了远程面试的方案。 也是视频面试的，先是部门工程师问了新产品设计流程，各环节具体的应对方案。我拿了一个曾经的产品开发案例讲解，顺利的通过了。然后转接到技术副总面试，要求以公司目前的状态，假设接到新项目，如何展开工作，如何实现设计到量产。也是结合自身以往的工作经验，谈了自己的规划。总的来说，公司对我这个专业项的认知还比较欠缺，自身经验也还可以，很顺利的通过了。也给了我专业能力很强的评语。后续薪资自然也跟我期望的一样，发出了offer，唯一一点稍微难接受的就是996工作制，公司在发展期，在所难免的事情

显示hr电话沟通，然后约到公司面试直接老板面试的，问的很专业，但是感觉有点苛刻

整体上很流畅，没问太多细节，HR很专业，感觉大公司流程和制度还是比较完善的，只是要加班是事实，看个人选择吧，没什么好抱怨的，另外，公司地理位置不是特别好，如果不是住附近或者开车，上下班通勤会有点麻烦，加油。

问题问的比较多，问的比较全，两轮面试都有专业面试问题

面试经历很好