盛大网络面试经验

自我介绍部分： 第一句话简单说自己是谁哪儿来的那个学校。  第二句话说自己喜欢游戏玩很久。  第三句话说自己是计算机专业的有点交叉专业优势， 大学期间有社团和编剧排动作的经验，有观察受众的实际经历与意识。  实习准备期间有一些文章与游戏制作参与经验，对于多人合作完成游戏的过程不但有经验而且热爱。（表达下自己来有搬砖的心里准备，不会因为自己有什么创作游戏的梦想而想着搞***，一切以公司利益为主这样的，大家自身也真的要有这方面的觉悟才好……） 最后是希望能有一个实习机会，夸一小句盛大游戏。  （后面的朋友们，值得注意的是，盛大游戏现在更名为盛趣游戏了~~跟着改口会显得更尊重一点点哦~~）

问了几句，就结束然后会说明两年内不会涨薪，但是会有假期的会带教学生记者，会有饭补

当时面试的是游戏系统策划，应该是部门的员工进行的面试，体验一般，上来问的是数值相关的问题，当时是一脸懵的因为没有相关数值经验，不知道他是不是弄错了，因为当时旁边还有个面试者，一直没有问我关于游戏系统方面的问题，几个数值的问题都没有答上，没多久就结束了，结果可想而知。

某非核心业务部门的服务端开发岗位，当前技术栈非java，而是使用基于xml的自研架构。纯粹java方面的问题问得不多，更多的还是倾向计算机基础知识方面。另外对架构设计也做出一些考核。到现场后登记，然后在一楼大厅等待，会有用人部门的负责人带你去小会议室，然后做了一套基础题，都是网上找来的题目，难度不大。面试过程注重项目经历和计算机基础知识，由于面试官并不是长期java出身，纯粹java的问题真的问得不多。出面通过后会带你去见部门总监，和她简单的聊一下。整个过程轻松愉快，面试过后大约一周收到offer。现已经入职，工作相对比较轻松，没有996，有补充公积金。

工作很多年了，面试过2次盛大，只能说体验都非常不好。所以做出决定，不会再接触这家公司。相隔几年的面试，套路还是一样开始压制你，指出你哪些不足。然后问你各种问题，高姿态的招聘者并不是抱着平等的态度去接触。

18年去面试，相关员工态度随便，下楼拿快递顺便带你上来，面试官自顾自带着你去打印简历，面试会议室狭小不堪，面试人员态度差，不作任何介绍，连珠炮似发问，总监自称就是比其他人多赚几千块钱，人事面试时公然接电话，严重差评。