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新东方优能 (8张照片)
外语培训 北京 1000-9999人
新东方优能介绍
新东方十五年积累,中学部八年沉淀,全...
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新东方优能
外语培训 1000-9999人
成立时间 2012-01北京机构负责人 俞敏洪
公司地址 暂无
公司介绍
共8张照片
新东方优能介绍
新东方十五年积累,中学部八年沉淀,全国各地数十万学员交口称赞。以“新课标”为纲,以突破中、高考应试为重点,继承新东方传统的“分项突破教学法”,以达到激发兴趣、传授知识、点拨方法的目的,促进学生成绩与能力的双升。
荟萃数位高考状元和奥赛金牌得主、集合北大、清华的数学、物理、化学、生物四大专业博士和硕士,为学生全新解读数学及理科综合课程、全面规划数学及理科综合学习进程,帮助学生培养优秀学习习惯,促进学生迅速提高考试分数。
前高考命题组副组长揭开命题面纱,高考状元传授解题技巧,新东方明星教师联手打造精品课堂。语文、政治、历史、地理尽数囊括,中考、高考、初一初二、高一高二全线贯通;权威解读考试规律,细致传授考试技巧。
新东方优能的突破
出于对新东方的信赖和热爱,相当多的中学生都希望能够在新东方得到更全面的培训服务,而这些年来新东方也在中学全科教学研发和实践上取得了重大突破。2008年3月18日,北京新东方学校召开新闻发布会,宣布其倾力打造的新东方第一所中学全科“优能”培训中心挂牌成立。这也标志着新东方教育科技集团下属的全国30余家新东方学校将正式启动中学全科培训计划,全面开设以高考特训与中考特训为核心,包括英语、语文、数学、文科综合、理科综合等科目的中学全科课程。
关于新生教育品牌的思考
孔子曰:一视值千金。怎能让目标消费者从不视到一视?从一视到多视呢?受到新东方委托后,思瑞门先对优能品牌的核心价值、品牌定位、品牌个性、品牌主张进行了梳理。作为新生教育品牌,在教育理念上要有新的智慧层面的创新主张,在形象识别上要有新的文化层面的视觉体验,在品牌内涵上要实现对母品牌的原味继承,在品牌营销上要找到通往消费者心智的最短捷径。通过一系列的品牌调研、品牌访谈、品牌设计、品牌实践,思瑞门和优能共同发出了教育新生品牌的信念强音!
优能的口号
传递自信,yes, you can!新媒体时代,充分迎合“YOU一族”主角们的自我意识和自主意识,思瑞门将“优能
”定义为一个书写信念、表达激情的沟通式品牌,在保持品牌内涵和构成完整的前提下,以多元的表达方式呈现来自母品牌“新东方”的强大自信心与生命力。
产品介绍

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【新东方优能】怎么样?教学督导不错,如果喜欢教育行业的可以选择

公司优点: 公司背景好,管理系统,适合刚毕业的人学习和体验职场,工资待遇也还不错。
公司缺点: 没有双休日,但这是教育培训行业普遍存在的问题。
意见和建议: 对于管理层的选拔要谨慎,不能只看溜须拍马的本事。
我愿意推荐朋友来
我看好公司前景
我支持机构负责人俞敏洪
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来自 343条点评

新东方助教,工作环境不错。

来自工作1年-前员工的点评

不是特别好的经历,不推荐。

来自工作1年-前员工的点评

校招以培训生的身份来到公司说是轮岗后定岗,

来自工作1年-前员工的点评

应该提高教师教学水平。

来自工作1年-前员工的点评

还算不错,培训期间挺好的,师傅人挺好。

来自工作1年-前员工的点评

新东方优能中学薪资待遇很不错,但是经常需要加班。

来自工作1年-前员工的点评

新东方优能中学助教收获不是很大。

来自工作1年-前员工的点评

新东方一对一初中理科教师

来自工作1年-前员工的点评

压力大的同时,发展前景也大

来自工作1年-前员工的点评

公司内官僚主义气氛太严重

来自工作1年-前员工的点评

还不错,锻炼人,能快速成长。

来自工作1年-在职员工的点评

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新东方优能工资

全部

5000月平均工资

低于同行业

来自 165职业,573员工分享

平均¥6160

英语教师

来自62员工分享

平均¥7000

高中教师

来自33员工分享

平均¥6600

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