重庆易极付科技有限公司

整个面试分了三轮，到哪儿开始填写了应聘登记表和做了一个性格测试，随后便是在吧台等待面试通知，第一轮是产品总监面试，问的些开放性问题，没有太专业性的，还给我介绍了他们公司的一些产品和人员分布，感觉人很好，聊了差不多一个小时，然后再等下一轮面试人员； 第二轮面试应该是做技术的，问了下之前做过的项目，以及自己在里面是什么角色，然后等下一个人； 第三轮面试是项目经理，就简单聊了下人员管理等等。然后就是等通知了 ，回来第二天等到通知让再过去面试，这一次应该是HR面试，主要是写之前的薪资和自己期望的薪资。

进行了4面，由该岗位纸书领导分别单面认可，结构化面试，问题想根据简历提问，再问了关于这个小卖部有什么合理化建议运营策略。面试周期长，要有足够的耐心。

面试一对一，并不是人力资源来面试你，而是部门的主管看人力需要进行面试，对专业要求，专业知识要求高，穿着得体很重要。