中兴新材

1.校招面试，共两次面试； 2.一面是HR，半分钟自我介绍，专业优势，升高体重； 3.二面是HR+工程师，应该是个博士，介绍项目，没问专业问题，HR问有哪些offer，为什么还找工作，家哪的，擅长单兵作战还是团队合作，团队合作的经历。

公司地理位置不好，交通不便，要求自己准备好笔、简历以及毕业证学位证复印件，到公司前台负责接待，提交了简历和证件之后，前台要求填写一份简单的申请表，之后面试，期间连一杯水都没有提供。 两轮面试，初试HR比较亲切，主要还是就过往工作内容进行一些追问；复试的某位领导全程不怎么拿正眼看人，不停将自己的想法强加我，聊了没几句说薪资达不到我的预期，甚至还不如我之前，那贵公司发布的JD是否存在***的嫌疑？基于上述种种，面试尚未结束，我心里也已经将该公司直接淘汰。 总而言之，作为同行，我想说的是，HR对候选人的不管是职业规划还是其他主观性的观点，可以存在不理解但是请给予基本的尊重，招聘本就是一个双向选择的过程，并不能因为此时你是甲方就可以站在制高点轻视候选人，候选人同样有拒绝你的权利和可能。

下午一点约的面试，一到地方就感觉这 公司处的位置真的有点偏，完全脱离深圳市中心，虽然说是国企，但跟中兴好像没鸟关系，面试主要就是问离开上一家公司的原因以及自己做过的哪些项目等，难度不大。