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今年的实习招聘形式和以往面经有所不同。首先线上笔试，笔试之前HR会电话联系你然后给你发邮件，笔试题目选择题加上翻译题，选择题种类一部分类似行测，然后有2道简单的数据库题，有2道JavaScript题，最后一道是翻译题，重点：没有编程题。 面试，面试群面，几个应聘者，一个hr，一个项目经理，首先按顺序英文自我介绍，然后项目经理根据自我介绍的内容问每个人问题，一个或两个，英文对答。之后正常中文交流，每个人问一些简单基础的java题，就结束了，只有这一轮面试，之后hr会通知晋级者开始实习。笔试之后过了12天进行的面试，面试第二天通知，面试通过了，然后进行后续事情。

先是来校园宣讲，当场笔试考智商题，英语，数据库JAVA，过了就是打电话面试，面试英文自我介绍（主要用英语说一下自己做过什么项目），介绍的过程中可能会根据你说的项目提一些问题，介绍之后三道JAVA题，着重基础，有点绕，最好主动发表自己的答案，不然会被视为放弃的，我那组有几个比较厉害，感觉我不突出，我觉得很悬。

问的基本是技术问题，还会有些英语自我介绍之类的。但是我回答的不是很好。但是看起来公司环境，觉得好像蛮好的。当时还未出结果的时候，我觉得自己回答的不是很好，就等大家都走了之后，跟面试官说可否再给一次面试机会，面试官也答应了。不过由于我另一家公司的面试通过了，就没有再去面试。 还有就是，如果是实习生面试，最好是带自己的作品，毕竟有自己的作品。但是这个作品一定得是自己做的，不然如果问到的地方你不会，印象就非常不好了。