公司信息

公司全称
华为技术有限公司成都研究所
登记状态存续法定代表人罗卫
企业类型其他有限责任公司分公司注册资本-参保人数1832
成立日期2000-09-11所属行业通信/网络设备所属地区成都市
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公司实力

整体实力高于 30% 的同行
注册资本低
注册资本高
企业数量
图表数据来源不足
注册资本低
注册资本高
资本能力暂无数据

面试体验

硬件
匿名用户
确定通过
一面:HR专业面试,主要是针对个人素质,工作意愿,非智力因素方面的考量。HR非常专业负责,对技术也比较了解。 二面:技术面,主要是PL,也就是直接主管针对项目及技术的一个面试。难度很高主要体现在你负责的项目难度及你本身的技术水平的要求上。由于硬件本身对设计的高要求,同时开发的设备属于高可靠性设备,因此项目难度不足,经验不够,或技术水平一般,是无法胜任硬件开发的要求的。即使被录取,团队中也被边缘化,不会担任设计师的职责。毕竟只有少数工程师是真正负责设计工作的,还有很多负责物料,维护,测试等工作。专业问题基本上回答出来后,专业人士很快可以判断出技术水平的高低。完全是实力比拼。 三面:部门大boss,面试内容比较全,什么都会讲一些,但大领导关注的是高层面的事情,例如产品路线,职业发展,技术方向一类。薪资也会提到,砍你一部分薪水很正常。一般到了这一步,变化的可能较小,主要是PL在要人。
C++
匿名用户
确定通过
由于我是成电硕士毕业的,华为每年都在那里批发很多人,所以我面试就相当的容易了,再加上,我有腾讯和百度的实习经历,一共就两面,一面面了我算法问题,C++基础问题; 二面好像是BOSS,问我为什么不想去腾讯、百度,我说腾讯百度他们做的东西太简单了,感觉没有技术含量,将来难形成技术优势,然后BOSS就拍定了要我了。
软件研发工程师
匿名用户
感觉没戏
面试地点就在一楼大厅的休息处。面试官一位,来自技术部。就简历上的过往项目,提了一些技术细节的问题,了解了我的职业规划。之后介绍了华为的工作风格和个人职业发展方向。最后给了一道JAVA题,要求在纸面上手写程序,并完成既定任务。整体感觉:压力中不失温和与风度。

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公司福利14

年终奖年终奖
带薪年假带薪年假
员工旅游员工旅游
补充医疗保险补充医疗保险
绩效奖金绩效奖金
交通补助交通补助
加班补助加班补助
五险一金五险一金
定期体检定期体检
免费班车免费班车
股票期权股票期权
节日福利节日福利
零食下午茶零食下午茶
夜班补助夜班补助

上下班时间

上午09:00-下午06:00
弹性工作

公司照片13

华为成都研究所照片
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