技嘉科技

面试的是电商客服职位，做了三张卷子，和面试官其实聊的很好，告诉我我的纸面分数也够高，我本人对技嘉产品其实是比较熟悉的。最后告诉我他那ok等通知让台湾boss面试就行。后来好几天没反应我回去问告诉我人招满了?现在公司网站还在招人。 其实面试官挺好的人，但是大公司不招人却一直让人来面试给员工一些压力这种做法不敢恭维。浪费面试者的时间同时也损坏了技嘉的形象。

前程无忧上搜了下附近的职位，刚好看到这个公司就在附近，有个岗位还挺合适的，就投了，上午10点多接到电话要求下午1点去面试，想推迟点到3点人事没同意，于是就1点按时去了，公司在写字楼里，去到的时候像是很安静，感觉像在午休一样，其实是上班时间，人事先让我调表，一大摞纸放在面前，各种心理题，智力题，信息采集表，看着就头疼，硬着头皮就开始填了，在会议室填了1个小时左右，又来一位面试者，他也是同样要很多题，不过比我的少一张技术题。 足足写了两个小时，写完了把表交给人事，等了几分钟，人事过来说你回去等通知，当时有点无语😓，火急火燎叫人来，做完题估计还没看就赶人走，也是无奈╮（╯＿╰）╭，走就走呗，浪费两个多小时做题，可恶，当别人的时间不是时间一样。

前台接待，拿去职业特性表，填写一些基本的信息以及职业测试。之后会通知部门的主管过来面试。面试比较轻松，聊一些简单的工作，再聊一下个人的。