科陆

面试的是科陆配电网部门的测试工程师，是科陆在智联上看到我挂的简历，正好准备换工作，所以约了去面试。之前工作是在深瑞也是做测试，工作内容匹配度比较高，所以面试的时候都是交流工作内容和经验，没有笔试，直接跟部门领导面试的。之后拿到了这份Offer。还算顺利，主要看工作经验的匹配度。

科陆安全专员，实际就是安全主任，负责所有安全资料和EHS方面内容。面试分了三次，分开进行的。首先是HR面谈，了解一下个人资料，经历，闲谈一下，很简单。接着领去与原安全主任面试，会提一些专业问题。最后会会带去跟经理面试，比较严。

七月面试的最后一家公司了，因为已经有了offer，我个人还是比较随意了，面试是在科陆大厦的22楼人力资源部，填表和交了简历，面试的配电软件开发，hr问了为什么离开公司，因为都是同行也啥聊的吧，所以随便聊了一下，就到了领导面试，领导是女的，感觉技术上一般，聊了过往的工作内容，她不理解的地方可以用笔画画解释一下，一些软件架构啊之类的，她介绍了她项目的的配电产品，关注底层的驱动开发能力，协议开发能力，总体的技术覆盖比较全面，我开的薪酬她说要和领导商量，差不多聊了一个小时，然后叫我回去等通知。回去看了公司的一些评价都不好，在通知去复试的时候没有去了。