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面试者并不多，不到20个，从下午1点多竟然面试到6点多才面试完，可想而知，无论是效率问题还是HR人员分配不够的问题，都觉得这么久的时间实在太难等了，期间已经有人直接走了。 面试分为一下几步：首先HR描述岗位相关情况，底薪多少，补助多少，看表格确实比较诱人，在武汉同水平算还不错吧。第二步，填写简历，然后HR分组面试，每组5，6个人，大家互相了解一下，然后自我介绍以及介绍一个你认识的同事之类的，基本上没啥难度。第三步，部门主管面试，也是群面剩下来的复试的，基本也是一些自我介绍，对于一些可能遇到的难以解决的问题如何来进行处理等等。然后过几天收到体检通知可以去体检了。 PS：在等待面试过程中遇到了一批新员工，他们入职一个月，本来说的3000多，最后到手才1600，而且培训时间短，培训宣讲说是3个月上岗，但是那位员工培训了1个月就上岗了。可能工资也是因人而异，但是如此低的工资可能也不是个例。而且此岗位需要呼入和呼出，虽然不涉及到保险销售，但是如果有TMK心里恐惧的同学建议慎重。

分两轮，先宣讲再填资料，然后一面是六人一组，先互相介绍，然后面试官在一旁观察你，接下来问你一些问题。二面也是六个人一组，自我介绍，面试官根据你之前的工作经验来问你。接下来等通知。第二天收到体检通知。

先是群面挨个自我介绍跟问答，然后是单独面试，问题都挺简单。通过难度不高，通过后会发通知你去体检，说是有报销，具体就不知道了。