中国汉嘉设计集团股份有限公司

人力资源的建筑负责人先面试本人，男的，有点像成都人，因为身材苗条穿的很潮。察言观色很细心，一次性水杯里的水喝完了他看到了还问加不加水。说出期望工资待遇后也不跟你砍价，不斤斤计较。 后面面试的专业总工，可能搞技术的，人比较直，坦言公司名气规模还在发展中，招的设计人员可能也不是特别出色，但是项目都还可以，各种类型的都能接触到。 其实周围的人大部分都不是特别厉害，这样的话个人压力也不会太大，都是踏踏实实做事情的人相处也比较纯粹。

大设计院，专业性较强，先笔试做方案，通过了会电话通知你，HR和主管面试你，看一下作品，问一些专业上的问题，总体感觉还好。

两轮面试，院长与分管的部门负责人及办公室人力资源部负责人参加，或由各专业负责人参加，以自我介绍为主，比如工作年限，项目经历，主要工作方向等。待遇只会介绍个大概数，不会有详细说明。面试难度不大，最好自己带一份介绍用的PPT。