百胜餐饮集团肯德基

第一个视频面试，问的是基本问题，一般都会过，感觉重点在第二轮的餐厅体验面试。由于分到的不是想去的肯德基而是必胜客，体验一把看着储备经理像个救火员那样忙来忙去，也就逐渐少了兴趣。

百胜餐饮集团北京公司的hr真是没有职业道德，首先说明我没在这家公司工作过，只是去了北京的百胜餐饮公司面试肯德基储备经理，hr在上班期间就是代表公司形象，这个很关键，我今天真的领教了，那位hr的德行举止，如果不是我拿着简历，我还以为我进了**。不好意思，一想到她我还是很愤怒： 1.在打三遍电话邀约面试的时候为什么不和求职者说清楚，不是所有人都会有公积金，农村户口就没有，如果对方接受就会去，如果不接受就不用起大早7:00开始挤地铁了，结果等求职者对你们公司满怀希望结果被你们态度极其轻蔑并且不专业的hr泼了冷水，透心凉的基础上还给一棒子。 2.三个人集体面试时，第一个人做完一个初步的自我介绍之后，问了几个象征性的问题就让他走，说回家等通知？ 贵公司是一直都这个面试流程吗？ 3.hr的态度很轻蔑，把别人的名字读错了还不道歉。 4.hr介绍的时候说农村户口没有公积金，当时我问为什么的时候，收到hr很轻蔑的态度说，没有为什么这是公司规定，如果不满意可以终止面试，那个眼神和态度，真实脑中有一万只***飞奔而去。

接到通知去公司面试，限时群面，三人一组面试，如果通过面试就回让留下来，没通过就让回去等消息了，之后hr一对一面试会谈很多，好好聊基本都会过，让回去等消息多数就是失败了，让留下来说后续还有事儿的就是合格了。