久保田农业机械（苏州）有限公司

一个日本人，四个中国人，其中一个是人事，问题有关销售能力。

1.填写基本资料申请表。 2.做一分问答卷。包括对公司的理解，个人对一些经常使用的日企术语的理解。 3.群面。包括用人事部门主管，人事部门翻译，用人部门主管。 4.自我介绍（会日语的话，可以用日语） 5.答疑。回答与工作相关的问题。了解你的个人要求。判断与公司要求是否吻合。

电话通知面试时间，指定时间到达，一般会是一个职位有6个人进行选择，分两组，三人一组，基本是2个日本主管（采购部主管和公司高层）两个大陆主管（采购部大陆籍主管和其它间接部门主管），一到二个人事，一个翻译。面试官会每人有一份表单，面试人会事先在单独的表单上填写基本简历。面试开始：1，自我介绍，2，主面试官轮流询问，主要包含以前的职位内容，为什么l离开。为什么选择本公司，基本都还好！主要是诚实坦率回答就可以！大概1个半小时。一般初试后，1到2周会通知复试，没有通知及没有通过。复试就是在之前的两组里面个一个。我有幸参加复试。但当时，我的对手是一个经验十几年且专业对口的强人，但是我专业不对口，只是做过采购，对公司的加工图纸不是太懂，故在这一轮我没能选中！有些遗憾，时候留了当时一起面试的人的电话，他告诉我他被录取了，但是后来他没去，主要想试试。说实话，我挺恼火，人家招采购担当，你一个十几年经验的去面试，我算是没辙！！！一般复试的时候，时间不多，主要还是初试的面试官，复试主要考察专业水平！