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开始的时候是填写他们公司内部的简历，简历收走后，给了一张英文卷回答，主要是人事方面的问答题，再然后是进行15分钟的电脑操作，后来就开始面试了，主要是人事部门的主管面试， 先是进行英文面试，进行自我介绍介绍工作内容，后来是中文问题，主要也是工作方面的内容。

首先在招聘会上投递简历，和人事经理进行第一次面试，了解基本信息。大约1周后笔试，性格测试。然后与HR 总监见面，被问到职业发展方向及看法。当天与HR其他同事见面，聊了生活状况。

到达公司以后，直接与前台对话，前台会根据应聘职位提供一张测试题，正反两面都有题目，有专业知识问答，也有看上去跟应聘职位不相关的算术题目，题目具有多样性。我的题目填写时间为45分钟。完成以后，交回前台，她们会再给你一张表格，表格需填写的内容就是一些基本信息，以及工作经历等常见问题。总体回答试卷与填写的表格的时间为1个小时左右。交给前台后，她让我稍等一下，然后就有HR人员过来指引我去面试。面谈时间大概十分钟左右，谈到的也就是平常面试中常见的问题。结束后，让我回去等二面通知。