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面试应该分三轮，第一轮呢是笔试，40分钟过点；第二轮是面试，面试官给人影响很热情，但同时也很业余；第三轮应该是HR面试，当天能到第三轮拿到offer的可能性就蛮大的！基本都是移动端测试的题目，判断，填空，大题，还有智力题，难度一般，建议针对面试的岗位针对性的准备，我一开始记错了，以为是web测试，结果基本全是移动端的题目，设计移动端应用特性，专项测试，抓包，monkey测试，压测和负载测试的概念等！大题答的还行，填空一般，概念性的东西，准备的不够！笔试没答好的话，面试基本就是流程！ 我的简历全是Web测试相关的，导致岗位匹配度这块就没好的影响！笔试一般，不突出！面试的时候我就感觉凉凉了！面试问得问题也略水，面试官也没有主动根据简历上的项目和技术做更深入的了解！问了一些不痛不痒的问题！然后就是你有没有想问的，反复问了好几次！反正是一场没有特别干货的面试！唯一给我的教训就是要狠补移动应用测试的东西！这也是趋势！移动端测试是主流啊！如果个人有移动端测试的丰富经验，这个岗位可以推荐大家一试！面试前了解清楚是哪一方向的测试很重要！有的放矢！

面试官衣着以及谈吐给人很专业的感觉，而且能明确指出目前的存在的一些问题以及改进的地方，体验非常好，比较满意。

先是进行笔试，给你做类似公务员考试的题目，然后是一些对这家公司的一些产品的问题。看你是否有进行面试准备。