泽稷教育

面试先让你自我介绍，然后人事讲了一下公司，薪资方面，没什么学历要求，难度不大，大多数人都能过，因为这个公司筛选人不是在面试环节，而是在之后10天的培训中去筛选的。 入职第一天他就让你签个字，被淘汰了是不给一分钱的，反正他又不用给钱就在之后的10天中去筛选，他很轻率很随意就决定你是继续干还是走人，我们就很被动，我们干了10天浪费了10的时间没一分钱不说，去了只是一个被人筛选的角色，所以很多人去了就当了10天的免费劳动力，还有苦说不出，我建议这种模式招人选人的公司就不要去了，刚开始套路就这么深，那上班之后呢，不敢想。

在泽稷教育面试是很容易通过的，因为你一去他就会让你签一个东西，就是你在10天的培训中没通过他们所谓的考核就相当于白干，是没有一分钱的，你先来培训，不通过让你走人，反正他又没损失，就5天的培训时间之后就打电话销售了，打电话的过程也会淘汰你，总之你很被动，选择权都在别人的手里。

面试过的，建议慎重考虑。过来人分享这家公司的模式：面试的时候随便和你聊聊，说5000底薪啊，五险一金啊，住房补助啊，加班奖金啊，各种承诺，问考核，说不难的，两个月后考核。 结果：5天免费给你培训，不发工资上线打电话，各种理由淘汰你，说什么末位淘汰等等，反正用薪酬吸引的很多人，筛选呗，反正不用付工资淘汰了，然后因为你没有签合同啊，你认栽吧。 分析：个人老板，没有融资，这种做法可以明白，但说实话，有点让自己节省了成本，但到贵公司想发展的，他们可是耽误了将近10天啊，这10天一分钱补助没有，有点气愤，但还是要怪自己，毕竟这种公司怎么早不识别呢，反思自己。 建议：把每天的培训，工作，都拍下来，这样的话，可以****，有证据才行，我竟然忘了留证据，唉，莫与这种公司计较了，算了。